Con el incremento de 3.4% directo al salario y 1.8% en prestaciones (5.2% global) a los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México se marca la pauta para las próximas revisiones salariales y contractuales de las universidades e institutos de educación superior del país.
En la pasada revisión salarial y del Contrato Colectivo de Trabajo que regirá durante el periodo 2020-2022, el STUNAM aceptó sin reparo el ofrecimiento que realizó la Máxima Casa de Estudios a su emplazamiento a huelga, que venció a las 24 horas del 31 de octubre y dijo que su Consejo General de Huelga acordó no colocar las banderas rojinegras en la UNAM.
El dirigente, Agustín Rodríguez, calificó de insuficientes la propuesta salarial, “pero dadas las condiciones en que se encuentra el país, la estamos considerando adecuada, aún cuando estamos conservando la integridad del CCT, la permanencia de los centro de trabajo y de la UNAM, como el centro público de educación superior más importante y trascendental del país”.
Muchos líderes sindicales, al igual que Rodríguez, piden un incremento del 20%, como parte de su negociación, pero claro que nunca no se los dan. Este sindicato es de los primeros que negocian salario para el área universitaria. Los porcentajes de salario y prestaciones serán similares al STUNAM, para el resto de las universidades públicas.
En su desplegado, de la pasada revisión, también envió un mensaje de solidaridad a los sindicatos universitarios que en unas semanas entrarán a revisión contractual y salarial les reiteró que estará atentos a sus luchas.
En esta ocasión, Agustín Rodríguez comentó que la negociación bilateral fue inédita, ya que se desarrolló a través de programas y aplicaciones para computadoras y celulares, donde por el ciberespacio argumentaron sus razones, de cara a quienes libremente decidieron conectarse.
EN ESE TENOR. Aunque las autoridades laborales insisten que "no hay piso ni techo" en la fijación de salarios, esto es sólo una frase hecha, ya que los salarios se establecen de acuerdo a la inflación y las previsiones económicas del Banco de México para el año siguiente. Inclusive, el STUNAM, reconoce que el presente incremento, (5.2%) da un paquete real a los ingresos de los trabajadores administrativos de la UNAM, cantidad que supera el 4.09% que hasta octubre de este año ha tenido la inflación en México.
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