Es necesaria en México una política laboral efectiva, la cual, además de dar trabajo a la población ofrezca empleos para aprovechar el talento y potencial de las personas que se han preparado académica y técnicamente.
“Una señal de que el mercado laboral no está generando empleo suficiente para la fuerza laboral capacitada, es que la población no económicamente activa (PNEA) disponible cuenta con un cierto nivel de educación, ya que el 35.4% de ellos cuenta con estudios de nivel secundaria y 27.3% con preparatoria y universidad”, revela el estudio El desempeño del mercado laboral mexicano: potencial sin aprovechar, realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad A.C. (IMCO).
Veo con preocupación la falta de una política laboral enfocada a estimular la creación de empleos de calidad, justamente remunerados, con el objetivo de ofrecer a los jóvenes egresados de las escuelas alternativas para su desarrollo personal y profesional.
Y, no es que sean aspiracionistas, son mujeres y hombres que buscan una mejor calidad de vida y, ello repercute de inmediato en su entorno social y en el país.
El citado estudio también apunta revela: Durante el primer trimestre de 2022 la población ocupada perdió más de medio millón de trabajadores, por lo que tuvo una caída trimestral de (-)0.9%. La disminución se debió totalmente a la eliminación de más de 600 mil empleos informales; la población ocupada formal agregó 100 mil personas.
La generación de empleo -en particular empleo formal- es fundamental para proveer de ingresos estables a la población. Sin embargo, en México aún no es suficiente para emplear a los hombres y mujeres que quisieran trabajar, apunta el IMCO.
El anterior es el punto que debe atender una política laboral, en México hay mujeres y hombres capacitados con estudios que quieren trabajar, tener un salario justo. Es el Estado el que debe crear las condiciones para que ello sea posible.
Otro punto: En el primer trimestre del año, 22.3% de las personas que podrían estar trabajando aportaron pocas o nulas horas laborales a la economía. De ese porcentaje, 11.6% tenía la disponibilidad para hacerlo, pero no buscó empleo por falta de motivación, 7.6% contó con un trabajo en el que laboraba menos horas de las deseadas y 3.1% buscó un trabajo sin éxito.
La tasa de desocupación nacional durante el 1T2022 fue de 3.45%, es decir, casi 4 de cada 100 mexicanos en la Población Económicamente Activa no encontró trabajo. A inicios de 2022, el 53.6% de la población desocupada buscó un trabajo debido a la pérdida de este, y el 5.1% por verse en la necesidad de cerrar su negocio propio, indica el estudio.
Estamos ante mexicanos que buscan ganarse la vida honradamente con el sudor de su frente, como dirían las abuelas, pero hace falta una política laboral adecuada.
Textualmente hay que decirlo: Así cómo se implementan programas compensatorios para apoyar a los jóvenes que no estudian y no trabajan, es necesario tener uno que estimule a los que van a la escuela y que desean trabajar. hay que aprovechar ese potencial, ese bono poblacional.
