Este 2023 podría terminar con la generación de entre 700 mil y 750 mil empleos en el sector formal de la economía, consideró Alberto Alessi, Director General para México, Caribe y Centro América en ManpowerGroup.
La cifra podría ser similar a los 753 mil puestos reportados el año anterior, de acuerdo con los datos publicados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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El pronóstico de ManpowerGroup es menos optimista a las 830 mil plazas que prevé el Banco de México para el término de año en curso.
En una conferencia de prensa virtual, expuso que para los últimos tres meses de 2023 prevén la generación de entre 250 mil a 300 mil nuevas plazas.
Al dar a conocer los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo para el cuarto trimestre de 2023, detalló que el 48 por ciento de empresarios en el país externaron que para el último trimestre del año, aumentaran sus plantillas laborales, 12 por ciento la reducirá, 37 por ciento se mantendrá sin cambios y únicamente 3 por ciento no sabe,
El Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica destacó que lo anterior significa que la Tendencia Neta de Empleo arroja un 36 por ciento, cifra igual a la registrada durante el tercer trimestre del año.
El área más competitiva en México es la de Tecnologías de la Información para este cierre del año, que muestra las mejores intenciones de contratación con un 53 por ciento; energía con 49%, ciencias de la vida y la salud 44%; bienes y servicios de consumo 40%, manufactura 36%, finanzas y bienes raíces 33%, servicios de comunicación 30%, transporte, logística y automotriz 25%, otros 16%.
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Según los resultados de la encuesta realizada por la empresa especializada en recursos humanos el sector más competitivo en México es el de tecnologías de la información para este cierre del año, que muestra las mejores intenciones de contratación”; indicó Alberto Alesi.
En las siete regiones del país el panorama se mantiene favorable. Las regiones más positivas son Noroeste (48%), Occidente (41%), Norte (37%) y Noreste (37%). Para la Región Centro se reporta 35%, Ciudad de México 31%, y Sureste 27 por ciento.
“Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa anticipan un aumento de personal en el próximo trimestre, destacan las grandes empresas como las más optimistas”, comentó Alberto Alesi.
Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 42%, las medianas 36%, las pequeñas empresas con 29%, mientras las microempresas refieren una expectativa de 27 por ciento.
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