Un 82% de los trabajadores en México ya se benefician de un esquema de trabajo flexible, esquema que ha probado potenciar su productividad y desempeño de manera notable.
Es en este marco donde emergen figuras destacadas: los mexicanos pertenecientes a las Generaciones Y (millennials) y Z (centennials). Impulsados por la adaptabilidad y las oportunidades que ofrece el mundo digital, se les ha comenzado a identificar con el término "nómadas digitales".
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Así lo menciona un estudio realizado por WeWork y Page Resourcing, el cual resalta que el paisaje laboral está experimentando una revolución sin precedentes.
Expone que más de un mero nombre, ser un nómada digital representa una metodología de trabajo innovadora y moderna. Estos individuos, equipados con habilidades digitales y una mentalidad global, están redefiniendo la forma en que el trabajo se conceptualiza y se lleva a cabo. Y México, con su cultura y creciente infraestructura tecnológica, se ha posicionado en la vanguardia de este movimiento.
El documento manifestó que diversos países han identificado el potencial de esta tendencia y han adaptado sus políticas para atraer a estos profesionales.
México, con su visión, ha lanzado programas de visas especiales dirigidos a trabajadores remotos. Estas iniciativas permiten que los nómadas digitales residan en el país por periodos de hasta 180 días, trabajando para empresas internacionales sin requerir permisos laborales tradicionales.
La Historia de Mariana
El viaje de Mariana Regueira ofrece una perspectiva inspiradora sobre la transición hacia el nomadismo digital. Originalmente, Mariana se formó en pedagogía y trabajó en recursos humanos y cultura organizacional.
Sin embargo, sintió la necesidad de reinventarse profesionalmente. Fue entonces cuando decidió inscribirse en el Bootcamp en Desarrollo Web de Le Wagon, un programa intensivo que permite a los participantes adquirir habilidades en programación en un período relativamente corto.
Esta decisión resultó ser transformadora. Al concluir su formación, Mariana obtuvo un puesto remoto en una empresa brasileña.
Pero lo más emocionante es que esta modalidad de trabajo le permitió liberarse de las ataduras de una ubicación fija. Ahora, viaja entre países de Europa y América, llevando su oficina consigo y eligiendo paisajes cambiantes como su lugar de trabajo.
Con este esquema se pueden mejorar y aprender el Reconocimiento de Habilidades: experiencia previa es valiosa. Identifica cómo tus habilidades actuales pueden ser transferibles a un trabajo remoto.
- Búsqueda Activa de Oportunidades: Investiga y busca oportunidades de trabajo remoto adaptadas a tu perfil.
- Gestión Financiera: La estabilidad financiera es esencial. Es vital tener un flujo de ingresos constante y gestionar adecuadamente tus finanzas.
- Planificación y Rutina: Viajar constantemente puede ser desafiante. Establece rutinas para garantizar productividad y bienestar.
- Networking: Conecta con otros nómadas digitales. Estas conexiones pueden ofrecerte soporte, oportunidades y un sentido de pertenencia.
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