Ciudad de México.- La Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) acordaron un incremento salarial del 5.1% promedio ponderado -salario y prestaciones-para personal de la rama Administrativa y de Servicios Generales, retroactivo al 1 de enero del presente año. Además, los servidores públicos recibirán sus vales de despensa de fin de año, más de 12 mil pesos, prestación que temían se les retirara.
Se informó que el incremento será para más de 700 mil trabajadores y va a beneficiar con un mayor porcentaje a los trabajadores de menores percepciones.
El presidente de la central burocrática, Joel Ayala Almeida, detalló que como parte fundamental del incremento salarial, se ratificó la voluntad del Gobierno Federal para continuar impulsando la capacitación para los Trabajadores al Servicio del Estado, se obtuvieron 1,700.00 pesos mensuales, los cuales son parte cotizable al ISSSTE – FOVISSSTE que incide en el total de prestaciones plasmadas en la Ley. La prestación denominada “Ayuda para Despensa”, se incrementa hasta $ 885.00 mensuales, detalló.
En lo que se refiere a la “Ayuda para Transporte”, asciende a $690.00 mensuales. Mientras que el renglón de “Ayuda por Servicios”, pasa a $625.00 mensuales. El beneficio conocido como “Previsión Social Múltiple”, llega a $645.00 mensuales. Igualmente, el concepto denominado Estímulos Económicos de Fin de Año, (Vales de Despensa) se mantiene vigente y el incremento se dará a conocer en el mes de noviembre del presente año.
Expuso que resultante de la relación de entendimiento formal respetuoso en el ámbito laboral, dentro del proceso de la política pactada entre el Gobierno Federal y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, continúa manteniéndose firmemente el diálogo, la concertación y los acuerdos, para beneficio de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Ello significa la participación permanente entre el Gobierno – Trabajadores mediante avances graduales que mejoran las condiciones del ingreso abatiendo el rezago salarial. La relación laboral tiene como premisa fundamental la permanencia en el empleo, haciendo valer en todo momento, en apego a la Ley, la estabilidad laboral con seguridad social integral, garantizados los derechos laborales, así como el respeto pleno a la autonomía sindical.
Ayala resaltó que al Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, le reconocen los presentes avances, acordes a su Proyecto de Nación que significa apuntalamiento a las reivindicaciones demandadas democráticamente por los trabajadores.
GB
