/ martes 24 de octubre de 2023

Brinda Pemex estabilidad laboral: bases y ascensos para trabajadores

En tan sólo 5 años, PEMEX ha dado base a 21,325 trabajadores eventuales

En un lapso de cinco años, Petróleos Mexicanos (Pemex) ha otorgado la base a 21,325 trabajadores eventuales y continúa en avances de su Programa de Estabilidad Laboral, cuyo objetivo es completar la basificación de los trabajadores más recientes para el año 2024.

El director general de la empresa, Octavio Romero Oropeza, resaltó la importancia de esta labor al enfatizar: "Esto habla de la justicia laboral que se ha implementado en esta administración, pues hemos basificado a trabajadores que tenían hasta 35 años de antigüedad como transitorios; es una cosa impresionante cómo es que la justicia laboral no llegaba a muchas personas".

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De acuerdo con los registros de la petrolera, desde 2019 hasta septiembre de 2023, se otorgaron bases a 17,526 trabajadores sindicalizados y a 3,799 trabajadores de confianza. Durante este mismo período, se han realizado 62,910 ascensos, de los cuales 55,876 corresponden a trabajadores sindicalizados y 7,034 a trabajadores de confianza.

La justicia laboral y la basificación de trabajadores eventuales se convirtieron en prioridades bajo la administración del Presidente Andrés Manuel López Obrador, quien ha instruido otorgar bases, comenzando por aquellos con mayor antigüedad en la empresa.

Como parte de estos esfuerzos, la paraestatal implementó el Programa de Estabilidad Laboral el año pasado, centrado en respetar la antigüedad de los trabajadores y las categorías operativas.

El otorgamiento de bases se llevó a cabo con un enfoque en la antigüedad de los trabajadores, comenzando por aquellos con más de 25 años de servicio en PEMEX. En abril del presente año, se extendió a aquellos con más de 10 años de antigüedad, y se espera concluir la basificación de los trabajadores más recientes para 2024.

Este programa también está diseñado para mejorar la operatividad de PEMEX, abordar temas relacionados con la jubilación, otorgar ascensos basados en méritos y, sobre todo, reducir la burocracia.

En cuanto a las jubilaciones, desde 2019 hasta septiembre de 2023, se han retirado 17,314 trabajadores, de los cuales 14,954 son sindicalizados y 2,360 son trabajadores de confianza.

Pemex subraya su compromiso con el respeto y cumplimiento de los derechos y prestaciones laborales establecidos en la ley. Para facilitar los procedimientos, la empresa ha desarrollado la aplicación móvil "Pemex Asiste", que permite a los trabajadores automatizar trámites desde cualquier lugar y a cualquier hora, manteniendo una comunicación directa sin intermediarios.

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En un lapso de cinco años, Petróleos Mexicanos (Pemex) ha otorgado la base a 21,325 trabajadores eventuales y continúa en avances de su Programa de Estabilidad Laboral, cuyo objetivo es completar la basificación de los trabajadores más recientes para el año 2024.

El director general de la empresa, Octavio Romero Oropeza, resaltó la importancia de esta labor al enfatizar: "Esto habla de la justicia laboral que se ha implementado en esta administración, pues hemos basificado a trabajadores que tenían hasta 35 años de antigüedad como transitorios; es una cosa impresionante cómo es que la justicia laboral no llegaba a muchas personas".

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De acuerdo con los registros de la petrolera, desde 2019 hasta septiembre de 2023, se otorgaron bases a 17,526 trabajadores sindicalizados y a 3,799 trabajadores de confianza. Durante este mismo período, se han realizado 62,910 ascensos, de los cuales 55,876 corresponden a trabajadores sindicalizados y 7,034 a trabajadores de confianza.

La justicia laboral y la basificación de trabajadores eventuales se convirtieron en prioridades bajo la administración del Presidente Andrés Manuel López Obrador, quien ha instruido otorgar bases, comenzando por aquellos con mayor antigüedad en la empresa.

Como parte de estos esfuerzos, la paraestatal implementó el Programa de Estabilidad Laboral el año pasado, centrado en respetar la antigüedad de los trabajadores y las categorías operativas.

El otorgamiento de bases se llevó a cabo con un enfoque en la antigüedad de los trabajadores, comenzando por aquellos con más de 25 años de servicio en PEMEX. En abril del presente año, se extendió a aquellos con más de 10 años de antigüedad, y se espera concluir la basificación de los trabajadores más recientes para 2024.

Este programa también está diseñado para mejorar la operatividad de PEMEX, abordar temas relacionados con la jubilación, otorgar ascensos basados en méritos y, sobre todo, reducir la burocracia.

En cuanto a las jubilaciones, desde 2019 hasta septiembre de 2023, se han retirado 17,314 trabajadores, de los cuales 14,954 son sindicalizados y 2,360 son trabajadores de confianza.

Pemex subraya su compromiso con el respeto y cumplimiento de los derechos y prestaciones laborales establecidos en la ley. Para facilitar los procedimientos, la empresa ha desarrollado la aplicación móvil "Pemex Asiste", que permite a los trabajadores automatizar trámites desde cualquier lugar y a cualquier hora, manteniendo una comunicación directa sin intermediarios.

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