Aún sin terminar en su infraestructura o sin sede, un importante número de planteles de la Universidad para el Bienestar Benito Juárez García, en la Ciudad de México y el resto del país, y ya con las primeras generaciones que van a egresar de esas escuelas, enfrentan diversas demandas laborales de docentes que fueron despedidos injustificadamente, donde prevalece la precariedad laboral.
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Ya que se firman convenios al finalizar el ciclo escolar no al principio, “nos hacen signar cartas de agradecimiento, no de despido y nos condicionan el pago de las últimas quincenas, sino firmábamos esos contratos”.
Los afectados integrados en la Coalición de Trabajadores por los Derechos Laborales en las Universidades para el Bienestar Benito Juárez García, piden al presidente Andrés Manuel López Obrador; al secretario del Trabajo, Marath Bolaños, a la presidenta de la JFCA, Janis Castillo, a la titular de la SEP, Leticia Ramírez, a Luciano Concheiro Bórquez, Subsecretario de Educación Superior, que se resuelvan, en tiempo y forma, las demandas laborales que tienen radicadas en la Junta Especial Número Once, en CDMX, expedientes: 719/2021, 140/2022, 990/2021, 783/2021, 517/2021 y 963/2021; así como del expediente 359/2021 radicado en Oaxaca.
En una conferencia de prensa, los docentes despedidos Mario Juárez del plantel Tlalpan, Guadalupe Ortiz de Iztapalapa comentaron que con esos despidos y maltrato a los docentes se viene abajo el objetivo con que fueron creadas las Universidades del Bienestar, en municipios y alcaldías de alta marginalidad que brindan servicios de educación superior gratuitos de calidad a jóvenes con bachillerato terminado que no tienen la posibilidad de ingresar a la UNAM, IPN o UAM.
Escasez en planteles
En el caso de los planteles de la CDMX y de otros estados, en algunos, “se han pasaron casi un año sin clases, ya que no hay docentes, negativa a la contratación, la matrícula estudiantil se redujo, además, hay escuelas sin terminar, no se han construido o bien renta u ocupan espacios prestados, indicó Juárez.
En la capital mexicana están ubicadas en Tlalpan, aunque la pasaron a Milpa Alta, Iztacalco, Iztapalapa, Alvaro Obregón, Azcapotzalco, Cuauhtémoc, Magdalena Contreras, Tláhuac y Xochimilco.
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Los despedidos fueron de las sedes de Tlalpan, Iztacalco, Milpa Alta, Cuauhtémoc y Xochimilco, citaron los profesores representantes de 120 despedidos a nivel nacional.
Si bien estas universidades que son un proyecto prioritario del actual administración de López Obrador, creadas en julio del 2019, apenas salió la primera generación (a finales del 2022 y principios del 2023), pero los egresados no han recibido sus documentos ni constancias de estudio, comentó la profesora Ortiz.
A la fecha, cuenta con más de 15 mil alumnos, que estudian en tres áreas como el desarrollo regional sustentable, procesos agroalimentarios, patrimonio histórico, cultural y natural, energía, estudios sociales y salud. Ya en ocasiones estudiantes de esas universidades han protestado por la falta de condiciones para estudiar.
Los Docentes despedidos exigen pronta resolución de sus demandas: el reconocimiento de la relación laboral y el respeto a sus derechos laborales. Y recordaron que sus procesos se encuentran en retraso y están pendientes los dictámenes por emitir, razón por la cual solicitamos a la Junta Especial Número Once de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que los laudos en los expedientes citados sean emitidos de manera expedita y estén apegados a derecho.
Exigencia en demandas
“Nuestra demanda exige seamos reconocidos como trabajadoras y trabajadores de las Universidades para el Bienestar Benito Juárez García, en el marco de los derechos laborales vigentes en la Ley Federal del Trabajo; así como la reinstalación a nuestros puestos y sedes de trabajo, de acuerdo al Decreto Presidencial del 29 de julio de 2019, por el que se crea el Organismo Coordinador de las Universidades para el Bienestar Benito Juárez García”.
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La Universidad del Bienestar es un Organismo Descentralizado y está sectorizado a la Secretaría de Educación Pública, detalló el abogado Juan de Dios Hernández
Los afectados reiteraron la importancia de que los laudos en nuestros expedientes sean emitidos con prontitud y sus derechos laborales sean respetados para que podamos mejorar las condiciones en las que sirven al pueblo y comunidades que cuentan con este importante programa de educación superior.
Recordaron que la anterior titular de las Secretaría del Trabajo Luisa María Alcalde Lujan y el presidente López Obrador afirmaron impulsar y proteger condiciones dignas para las y los trabajadores del país; sin embargo, los derechos laborales para las y los trabajadores de la Universidades para el Bienestar son inexistentes.
Pese a lo declarado por el Presidente y contrariando el decreto de creación, el Organismo Coordinador de las Universidades para el Bienestar Benito Juárez García a cargo de Raquel Sosa, sigue negando los derechos laborales al personal docente y administrativo manteniendo convenios laborales de prestación de servicios en los cuales se niega la relación laboral.
“Se obliga a no ostentar ni hacer valer ningún derecho como trabajador o dependiente del “OCUBBJG” en cuanto a su persona y actividad”. Con ello se deja sin ninguna seguridad social a las y los trabajadores; además menciona que dicho contrato se rige por el Código Civil Federal, aunque en México desde el año 1931 la LFT es el instrumento que rige las relaciones laborales, generando una simulación jurídica que pone en retroceso los derechos y afecta el mantenimiento del proyecto.
Esto afecta no sólo al personal docente y administrativo que trabaja actualmente para las universidades, también a los miles de estudiantes que cursan sus estudios, quienes tienen la incertidumbre de que en cualquier momento sean despedidos los docentes y se afecten sus procesos formativos.
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