Se terminaron las elecciones a mano alzada, en el Sindicato azucarero y ahora, por primera vez en 40 años, se eligió por voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores, al nuevo secretario general, para el periodo 2023-2029.
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La Comisión Nacional Electoral del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM), entregó la constancia de mayoría a los integrantes de la planilla verde que dirige Lorenzo Pale Mendoza, la cual valida la elección que se realizó el pasado 27 de noviembre en las 42 secciones sindicales.
El padrón se integró por 23 mil trabajadores, aunque sólo en la jornada electoral votaron 56.40 por ciento de los trabajadores y hubo 491 votos anulados.
En una conferencia de prensa, Pale Mendoza reconoció que hubo un alto nivel de abstencionismo, del 43.60 por ciento. “Pero también se debe romper con la inercia de las elecciones a mano alzada y sin la participación directa de la base trabajadora”.
Argumentó que este resultado se registró debido a que hay un gran número de trabajadores temporales, que no están en los ingenios de manera continua, y muchos de ellos laboran en Estados Unidos, un 60% de la plantilla, es decir, cerca de 10 mil operarios.
El líder azucarero justificó ese alto abstencionismo, se dio por ser tiempo de la zafra y como muchos trabajadores doblan turno, no tuvieron tiempo para ir a las urnas.
“Dimos un gran paso, al lograr que el 56 por ciento de los azucareros votaran, lo que quiere decir que el trabajador estuvo consciente del proceso. Me siento satisfecho porque se escuchó la voz de los trabajadores”.
Entre las innovaciones que plantea Pale para su gestión está la creación de una Secretaría de Acción Femenil, debido a que la participación de las mujeres en el Sindicato azucarero es de apenas 5 por ciento, esto es, alrededor de 800 colaboradoras, distribuidos en los diferentes ingenios.
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Lorenzo Pale admitió que existen actos de acoso sexual en contra de mujeres azucareras, por lo que prometió atender dicho problema.
Sobre los retos futuros del sector comentó que como los ingenios se están automatizando, será un desafío preparar adecuadamente a los trabajadores.
“Los ingenios se están modernizando y la mano de obra se desplaza, y uno de los retos es la capacitación. Necesitamos capacitar a los trabajadores para hacer frente a esta situación”, puntualizó.
Adelantó que a principios del 2023 se va a realizar la legitimación del contrato colectivo de trabajo en la empresa Bacardí, en las cuales participarán 115 trabajadores.
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