/ jueves 19 de mayo de 2022

¿Sabes qué es el reparto de utilidades? Empresas deben pagarlas a sus trabajadores

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, para este año en curso, los colaboradores podrán recibir hasta tres meses de salario como reparto de utilidades

Estamos a pocos días de que venza el plazo para el pago de utilidades (PTU) 2022, por lo que muchos trabajadores esperan esta prestación, incluida en la Ley Federal del Trabajo, que les corresponde.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, para este año en curso, los colaboradores podrán recibir hasta tres meses de salario como reparto de utilidades.

Pese a la situación y las dificultades económicas que ésta acarrea, las empresas deben pagar utilidades a sus trabajadores, plazo que vence el próximo 30 de mayo.

No hay justificación para que los patrones no las otorguen o difieran el pago total de esta prestación, comentaron en entrevistas por separado dirigentes sindicales.

Fernando Salgado, secretario general adjunto de la CTM; el líder nacional de la Confederación Regional Obrera Mexicana, CROM Rodolfo González Guzmán y Reyes Soberanis, secretario general de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR) señaló que el dinero de las utilidades debe estar disponible porque es producto de las ganancias del año pasado y nada tiene que ver con la contingencia sanitaria del Covid-19 ni la inflación actual.

Platicaron con La Prensa que muchas de las empresas con las que tienen contratos colectivos, ya están pagando las utilidades. Pero confían que en caso de alguna complicación, los industriales y trabajadores logren llegar a los mejores acuerdos para garantizar el pronto pago de utilidades.

De acuerdo a la encuesta semanal del “Term Laboral", de OCCMundial, 48 por ciento de los sondeados afirma que sí recibirán utilidades. De la misma forma, 25 por ciento desconoce si en su empresa hubo ganancias o pérdidas, por lo que no están seguros de si recibirán este ingreso.

Mientras, 24 por ciento comenta que este año no habrá reparto y el 3 por ciento restante puede estar inconforme por la forma en la cual su empresa maneja esta información para no otorgarles este incentivo.

Acerca de los aviones que tienen los trabajadores para darle uso a este derecho, un 43 por ciento de los encuestados aprendieron adelantarán diversos pagos.

El secretario general de la CROM, expuso que las empresas están obligadas a pagar utilidades, sin pretextos. Pues su reparto es un derecho constitucional irrenunciable, incluido en los artículos 123 de la Constitución y 127 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el cual debe ser entregado antes de que finalice mayo. La crisis económica actual y la inflación alta, no cancelan ni suspenden el reparto de utilidades en México; y las empresas deben entregar el monto correspondiente antes del 31 de mayo de 2020, reiteró Reyes Soberanis Moreno.

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Fernando Salgado dijo que ninguna empresa o patrón puede negar la entrega del recurso. Y en caso de incumplimiento, serán sancionadas con multas de 250 a cinco mil Unidades de Medida y Actualización (UMA); equivalentes a entre más de 22 mil 720 y 434 mil 400 pesos.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), recuerda que los patrones “tienen la obligación de hacer el reparto de utilidades; las personas físicas con actividad empresarial –o patrones- tienen hasta el 29 de junio próximo, para entregar dicho beneficio a sus empleados.

Los empleados y ex empleados –permanentes y eventuales- que han trabajado por lo menos 60 días en una empresa tienen derecho al pago de utilidades.

Se debe tomar en cuenta que sólo los empleados sindicalizados tienen derecho a esta prestación, ya que los de confianza, no recibirán este pago.

Los que no tienen derecho a esa prestación son los directores, administradores y gerentes generales. trabajadores independientes; socios y accionistas. Profesionistas que trabajan por honorarios.

¿Qué es el pago de utilidades?

Se trata de un incentivo que las empresas deben proporcionar a sus empleados por obligación. Ello en caso de haber obtenido ganancias netas mayores a los 300 mil pesos, lo que busca retribuir el esfuerzo y estimular la productividad.


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Estamos a pocos días de que venza el plazo para el pago de utilidades (PTU) 2022, por lo que muchos trabajadores esperan esta prestación, incluida en la Ley Federal del Trabajo, que les corresponde.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, para este año en curso, los colaboradores podrán recibir hasta tres meses de salario como reparto de utilidades.

Pese a la situación y las dificultades económicas que ésta acarrea, las empresas deben pagar utilidades a sus trabajadores, plazo que vence el próximo 30 de mayo.

No hay justificación para que los patrones no las otorguen o difieran el pago total de esta prestación, comentaron en entrevistas por separado dirigentes sindicales.

Fernando Salgado, secretario general adjunto de la CTM; el líder nacional de la Confederación Regional Obrera Mexicana, CROM Rodolfo González Guzmán y Reyes Soberanis, secretario general de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR) señaló que el dinero de las utilidades debe estar disponible porque es producto de las ganancias del año pasado y nada tiene que ver con la contingencia sanitaria del Covid-19 ni la inflación actual.

Platicaron con La Prensa que muchas de las empresas con las que tienen contratos colectivos, ya están pagando las utilidades. Pero confían que en caso de alguna complicación, los industriales y trabajadores logren llegar a los mejores acuerdos para garantizar el pronto pago de utilidades.

De acuerdo a la encuesta semanal del “Term Laboral", de OCCMundial, 48 por ciento de los sondeados afirma que sí recibirán utilidades. De la misma forma, 25 por ciento desconoce si en su empresa hubo ganancias o pérdidas, por lo que no están seguros de si recibirán este ingreso.

Mientras, 24 por ciento comenta que este año no habrá reparto y el 3 por ciento restante puede estar inconforme por la forma en la cual su empresa maneja esta información para no otorgarles este incentivo.

Acerca de los aviones que tienen los trabajadores para darle uso a este derecho, un 43 por ciento de los encuestados aprendieron adelantarán diversos pagos.

El secretario general de la CROM, expuso que las empresas están obligadas a pagar utilidades, sin pretextos. Pues su reparto es un derecho constitucional irrenunciable, incluido en los artículos 123 de la Constitución y 127 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el cual debe ser entregado antes de que finalice mayo. La crisis económica actual y la inflación alta, no cancelan ni suspenden el reparto de utilidades en México; y las empresas deben entregar el monto correspondiente antes del 31 de mayo de 2020, reiteró Reyes Soberanis Moreno.

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Fernando Salgado dijo que ninguna empresa o patrón puede negar la entrega del recurso. Y en caso de incumplimiento, serán sancionadas con multas de 250 a cinco mil Unidades de Medida y Actualización (UMA); equivalentes a entre más de 22 mil 720 y 434 mil 400 pesos.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), recuerda que los patrones “tienen la obligación de hacer el reparto de utilidades; las personas físicas con actividad empresarial –o patrones- tienen hasta el 29 de junio próximo, para entregar dicho beneficio a sus empleados.

Los empleados y ex empleados –permanentes y eventuales- que han trabajado por lo menos 60 días en una empresa tienen derecho al pago de utilidades.

Se debe tomar en cuenta que sólo los empleados sindicalizados tienen derecho a esta prestación, ya que los de confianza, no recibirán este pago.

Los que no tienen derecho a esa prestación son los directores, administradores y gerentes generales. trabajadores independientes; socios y accionistas. Profesionistas que trabajan por honorarios.

¿Qué es el pago de utilidades?

Se trata de un incentivo que las empresas deben proporcionar a sus empleados por obligación. Ello en caso de haber obtenido ganancias netas mayores a los 300 mil pesos, lo que busca retribuir el esfuerzo y estimular la productividad.


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