/ lunes 12 de febrero de 2024

Penas por acoso sexual serán más duras en el Edomex

Integrantes de la Comisión de Procuración y Administración de Justicia del Congreso local consideraron viables las iniciativas

Integrantes de la Comisión de Procuración y Administración de Justicia del Congreso local consideraron viables las iniciativas de las bancadas de Morena y del PVEM para agravar las sanciones por hostigamiento y acoso sexual en la administración pública y en el entorno educativo y para incorporar la perspectiva de género en la atención de denuncias e investigaciones que se inicien por estas faltas administrativas graves.

Durante la reunión, presidida por el legislador Gerardo Ulloa Pérez (Morena), las comisión acordó que las y los diputados integrantes del órgano legislativo entreguen observaciones al dictamen a más tardar el 14 de febrero para solicitar a la Junta de Coordinación Política se agende una reunión de dictamen.

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La diputada Mónica Angélica Álvarez Nemer, proponente de una de las iniciativas, recordó que la iniciativa ya integra las observaciones del Poder Judicial y del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México derivadas de diferentes reuniones, así como las aportaciones de las y los legisladores locales.

La iniciativa de la legisladora Mónica Álvarez plantea, entre otros aspectos, la inhabilitación para las personas servidoras públicas que sean declaradas culpables de estas faltas administrativas y fortalece las facultades del TRIJAEM para imponer a las instituciones públicas medidas de no repetición para evitarla continuidad en las violaciones a los derechos humanos.

Por parte de la bancada ecologista, la diputada Claudia Desiree Morales Robledo destacó la relevancia de la iniciativa para sancionar a docentes y personal administrativo que comentan hostigamiento sexual contra estudiantes o compañeros de trabajo.

Al respecto, el diputado Alfredo Quiroz Fuentes reconoció la relevancia de ambas iniciativas que plantean reformas a la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios y al Código Penal del Estado de México para que se pueda alzar la voz sobre este tipo de conductas en el entorno laboral.

Síguenos en Facebook: La Prensa Oficial y en Twitter: @laprensaoem

Integrantes de la Comisión de Procuración y Administración de Justicia del Congreso local consideraron viables las iniciativas de las bancadas de Morena y del PVEM para agravar las sanciones por hostigamiento y acoso sexual en la administración pública y en el entorno educativo y para incorporar la perspectiva de género en la atención de denuncias e investigaciones que se inicien por estas faltas administrativas graves.

Durante la reunión, presidida por el legislador Gerardo Ulloa Pérez (Morena), las comisión acordó que las y los diputados integrantes del órgano legislativo entreguen observaciones al dictamen a más tardar el 14 de febrero para solicitar a la Junta de Coordinación Política se agende una reunión de dictamen.

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La diputada Mónica Angélica Álvarez Nemer, proponente de una de las iniciativas, recordó que la iniciativa ya integra las observaciones del Poder Judicial y del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México derivadas de diferentes reuniones, así como las aportaciones de las y los legisladores locales.

La iniciativa de la legisladora Mónica Álvarez plantea, entre otros aspectos, la inhabilitación para las personas servidoras públicas que sean declaradas culpables de estas faltas administrativas y fortalece las facultades del TRIJAEM para imponer a las instituciones públicas medidas de no repetición para evitarla continuidad en las violaciones a los derechos humanos.

Por parte de la bancada ecologista, la diputada Claudia Desiree Morales Robledo destacó la relevancia de la iniciativa para sancionar a docentes y personal administrativo que comentan hostigamiento sexual contra estudiantes o compañeros de trabajo.

Al respecto, el diputado Alfredo Quiroz Fuentes reconoció la relevancia de ambas iniciativas que plantean reformas a la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios y al Código Penal del Estado de México para que se pueda alzar la voz sobre este tipo de conductas en el entorno laboral.

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