Dentro de las organizaciones laborales, la tecnología debe ser un factor de apoyo y no de estrés afirmaron los ponentes en el segundo día de actividades del encuentro Wellbeing 360, Organizaciones Positivas, que se realizó en el Centro Citibanamex, de la Ciudad de México.
Daniel Granatta, publicista español explicó que el uso de la tecnología nos deja buenas cosas y aclaró que debemos dejarnos guiar por lo que dicen los expertos, como que la Inteligencia artificial va a desaparecer 25 mil empleos, porque son las personas quienes hoy día siguen siendo el activo de mayor valor para las empresas.
El vicerrector de Educación Abierta y Producción de Contenidos de Tecmilenio, Juan Arenas le cedió la voz a Daniel Granatta, quien afirmó:
“La seguridad psicológica nos brinda un lugar seguro para desarrollarnos, es fundamental, por eso debemos usar un lenguaje compartido y buscar como líderes tomar decisiones a partir de las ideas de las personas, no ellas mismas”.
Por su parte, Tom Rath, psicólogo y especialistas estadounidense explicó que se debe tener un equilibrio entre los alimentos que consumimos y la energía con que nos movemos en el día a día, para poder tener un mejor rendimiento de vida y eso se refleje en un mejor desempeño laboral.
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“Es importante comenzar a generar pequeños cambios en nuestra vida, desde cómo dormimos o la forma en que comemos. Por ejemplo, si no tienen que levantarse temprano como hábito, no lo hagan, porque entonces tendrán un desgaste importante en su día que afectará otros sentidos. También el movimiento es fundamental, necesitamos hacerlo, por ejemplo, en las juntas, les digo que se sientan en libertad de levantarse y estirarse, que caminen y eso da otra dinámica a las personas”, comentó.
Con una conversación entre Rosalinda Ballesteros, la directora del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de Tecmilenio y Tom Rath, culminó la undécima edición de Wellbeing 360, Organizaciones Positivas: Bienestar como ventaja competitiva, con conclusiones de cómo pequeñas decisiones de vida pueden movernos a pequeñas mejoras en la vida personal y en las organizaciones.
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