/ lunes 2 de septiembre de 2019

La SSC tendrá un programa de Carrera Policial

Se contempla la formación de cuatro generaciones con 800 cadetes inscritos anualmente

La tarde de este lunes fue presentado formalmente el nuevo programa de carrera policial y de ascensos dentro de la corporación por parte del Gobierno capitalino y de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC).

Al respecto, Bernardo Gómez del Campo, subsecretario de Desarrollo Institucional, detalló que se tienen planeadas cuatro generaciones de 800 cadetes que deberán iniciar anualmente para un total de 3 mil 200 policías.

“Hoy presentamos formalmente dos programas, uno relacionado con el Plan de Ascenso 2019-2020 y otro que es el más importante que es el Plan de Carrera, al dar certeza a nuestra Policía de la Ciudad de México”.

Al principio dijo el funcionario era obtener cuatro generaciones de 800 cadetes que deberán egresar anualmente para un total de 3 mil 200 policías que van a egresar en forma anual.

Foto: especial

“3 mil 200 policías que van a ser parte de la fuerza activa dentro de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, esto se va a llevar a cabo mediante un proceso de reclutamiento, siendo lo más importante las fuentes de reclutamiento, aparte de las acostumbradas y las que por normatividad nos rigen vamos a hacer un esquema innovador de visitas a preparatorias y universidades para hacer la promoción activa de lo que es la Carrera Policial, acorde con el Sistema Nacional de Seguridad Pública”.

Lo anterior significa que se dejará a un lado el oficio de Policía para convertirse en una verdadera carrera profesional que atraiga a jóvenes, hombres y mujeres que estén dispuestos a abrazar la carrera tan importante que representa.

“Una vez que ellos han accedido y que se ha llevado a cabo el reclutamiento van a permanecer ocho meses dentro de la formación; seis meses en la instrucción interna de la Academia, y dos meses adicionales en la formación operativa en los diferentes agrupamientos y áreas de desempeño de nuestra Policía para que estén en condiciones de conocer prácticamente todas las áreas y tener una visión global de la estructura de la Policía”.

Gómez del Campo dijo que después en cada uno de los agrupamientos, el que decida formar parte de ellos, tenga además su curso de ingreso y su curso de acreditación para el agrupamiento que así decida.

“De esta manera vamos a empezar a arreglar la escala jerárquica de la Policía con las antigüedades y los años, de modo que deban coincidir el tiempo de servicio, el tiempo del grado y la preparación para poder acceder al grado inmediato superior”.

El funcionario dijo que a la mitad de la carrera se tiene pensado ––a los 10 años de servicio––, tener una Escuela de Mando Superior de Policía donde dentro de la Universidad de la Policía para generar los cuadros suficientes que tengan las herramientas para poder mandar.

“El mando independientemente de la experiencia tiene que ver también con técnicas, tiene que ver con una serie de elementos que da la universidad y que da el conocimiento. Sumaremos el conocimiento y la experiencia para que tengamos en el campo, en la Ciudad de México personas completas, íntegras, con coincidencia de mando, grado y antigüedad”.

También comentó que posteriormente vendrán las certificaciones dentro de cada uno de los escalones además de la Planeación de un retiro digno para los policías que cumplan con sus años de servicio.

JLP

La tarde de este lunes fue presentado formalmente el nuevo programa de carrera policial y de ascensos dentro de la corporación por parte del Gobierno capitalino y de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC).

Al respecto, Bernardo Gómez del Campo, subsecretario de Desarrollo Institucional, detalló que se tienen planeadas cuatro generaciones de 800 cadetes que deberán iniciar anualmente para un total de 3 mil 200 policías.

“Hoy presentamos formalmente dos programas, uno relacionado con el Plan de Ascenso 2019-2020 y otro que es el más importante que es el Plan de Carrera, al dar certeza a nuestra Policía de la Ciudad de México”.

Al principio dijo el funcionario era obtener cuatro generaciones de 800 cadetes que deberán egresar anualmente para un total de 3 mil 200 policías que van a egresar en forma anual.

Foto: especial

“3 mil 200 policías que van a ser parte de la fuerza activa dentro de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, esto se va a llevar a cabo mediante un proceso de reclutamiento, siendo lo más importante las fuentes de reclutamiento, aparte de las acostumbradas y las que por normatividad nos rigen vamos a hacer un esquema innovador de visitas a preparatorias y universidades para hacer la promoción activa de lo que es la Carrera Policial, acorde con el Sistema Nacional de Seguridad Pública”.

Lo anterior significa que se dejará a un lado el oficio de Policía para convertirse en una verdadera carrera profesional que atraiga a jóvenes, hombres y mujeres que estén dispuestos a abrazar la carrera tan importante que representa.

“Una vez que ellos han accedido y que se ha llevado a cabo el reclutamiento van a permanecer ocho meses dentro de la formación; seis meses en la instrucción interna de la Academia, y dos meses adicionales en la formación operativa en los diferentes agrupamientos y áreas de desempeño de nuestra Policía para que estén en condiciones de conocer prácticamente todas las áreas y tener una visión global de la estructura de la Policía”.

Gómez del Campo dijo que después en cada uno de los agrupamientos, el que decida formar parte de ellos, tenga además su curso de ingreso y su curso de acreditación para el agrupamiento que así decida.

“De esta manera vamos a empezar a arreglar la escala jerárquica de la Policía con las antigüedades y los años, de modo que deban coincidir el tiempo de servicio, el tiempo del grado y la preparación para poder acceder al grado inmediato superior”.

El funcionario dijo que a la mitad de la carrera se tiene pensado ––a los 10 años de servicio––, tener una Escuela de Mando Superior de Policía donde dentro de la Universidad de la Policía para generar los cuadros suficientes que tengan las herramientas para poder mandar.

“El mando independientemente de la experiencia tiene que ver también con técnicas, tiene que ver con una serie de elementos que da la universidad y que da el conocimiento. Sumaremos el conocimiento y la experiencia para que tengamos en el campo, en la Ciudad de México personas completas, íntegras, con coincidencia de mando, grado y antigüedad”.

También comentó que posteriormente vendrán las certificaciones dentro de cada uno de los escalones además de la Planeación de un retiro digno para los policías que cumplan con sus años de servicio.

JLP

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