Este 5 de junio a las 6:00 horas, estalló la huelga en las 28 preparatorias administradas por el gobierno capitalino y oficinas centrales del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) de la CDMX.
El Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS (SUTIEMS), rechazó la “raquítica” propuesta de incremento salarial de 2.7% para los profesores.
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Acusó que las autoridades se negaron en todo momento de la negociación a resolver las demandas de los trabajadores.
El Sindicato demanda un incremento salarial de 5 por ciento, así como una revisión favorable al contrato colectivo de trabajo, acceso a prestaciones dignas y seguridad laboral.
Por tercera ocasión en menos de dos años, el Sindicato de la Unión de los Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior colocaron banderas de huelga al no llegar a un acuerdo con las autoridades en cuestión salarial, lo que deja sin actividades –de manera indefinida– a más de 31 mil estudiantes y cerca dos mil docentes y trabajadores.
La organización sindical recordó que aunque la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, ha mencionado que una de sus prioridades es la educación, los incrementos salariales que le ha otorgado a los trabajadores del IEMS-CDMX desde el 2019 hasta la fecha, no han superado el 3.5% en promedio, mientras que a los Policías del Gobierno de la Ciudad de México les ha dado año con año el 9% de aumento salarial, “por lo que los trabajadores de las Preparatorias del Gobierno de la Ciudad de México esperamos un aumento similar”, citó.
Añadió que pese a que el SUTIEMS ha demandado la modificación de 75 cláusulas del CCT vigente en el IEMS-CDMX, así como la incorporación de 11 nuevas cláusulas, hasta el momento, las autoridades del Instituto han rechazado la modificación y/o inclusión de 54 cláusulas y solo se ha podido acordar la modificación de 8 cláusulas, mientras que las 24 restantes están en revisión, pero lo más seguro es que sean rechazadas por el sindicato, porque la patronal quiere agregar aspectos regresivos para los trabajadores.
Además, “estamos solicitando prestaciones de jubilación, porque nuestro Contrato no incluye ninguna, y un reconocimiento por antigüedad digno para todas aquellas trabajadoras y trabajadores que han sostenido en pie con su labor al IEMS-CDMX durante más de 20 años, dado que el que incluye el CCT es de los más bajos.
El Sutiems precisó que buscan aumentos mayores para los trabajadores administrativos que menos ganan.
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“El sindicato aceptó la propuesta de aumento escalonado para favorecer a los que menos ganan. Pero solicitó que se revisara el porcentaje para los DTI o que se revisaran otras cláusulas para compensar el aumento por debajo de lo ofrecido a los trabajadores del SUTCDMX.
“La patronal se negó de forma reiterada, argumentando el insuficiente presupuesto del IEMS CDMX, que se ha visto reducido por el aumento de 20 a 28 planteles en menos de tres años”.
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