/ sábado 9 de mayo de 2020

Despidos por embarazo en aumento: Conapred

La conducta tiene consecuencias graves para la sociedad

Persisten los despidos por embarazo en centros de trabajo, confirmó el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), al exponer que es el motivo más frecuente de quejas recibidas desde 2011 en ese órgano.

En el marco del Día de las Madres, dio cuenta que el despido por embarazo es una conducta ilegal que afecta a mujeres de todas las condiciones sociales y que, se basa en prejuicios y estereotipos falsos sobre las capacidades y el compromiso laboral de quienes tendrán una hija o un hijo, lo que representa además un acto de discriminación.

Se trata, difundió, de una conducta discriminatoria que tiene consecuencias graves para la sociedad, porque es una vulneración a los derechos laborales, a la seguridad social y a una vida libre de violencia de las mujeres.

El Conapred, al exponer que además daña el ingreso en hogares y las oportunidades en las familias, expuso que celebrar el 10 de mayo a las mujeres que son madres, también significa respetar los derechos de quienes deciden tener hijas o hijos.

Llamó a quienes conducen los centros de trabajo públicos y privados en el país, a dar cumplimiento a las leyes no discriminatorias y se sumen a la construcción de un México incluyente.

Para ello se debe tomar en cuenta el abstenerse absolutamente de solicitar pruebas de embarazo para decidir sobre contrataciones y ascensos; no preguntar a las candidatas si están embarazadas durante las entrevistas laborales ni en las solicitudes de contratación.

Asimismo, prevenir y sancionar de manera estricta el acoso laboral hacia mujeres embarazadas; ofrecer y promover que los hombres tomen licencias de paternidad, para que sean corresponsables de cuidado de sus hijas e hijos.

También, proteger a las mujeres embarazadas de condiciones insalubres o peligrosas para la gestación, como levantar y empujar objetos pesados o estar de pie durante mucho tiempo.

Cualquier acto de discriminación puede ser denunciado en el número telefónico 5262-1490 y del interior del país al 800 543 0033. Asimismo, en el correo electrónico quejas@conapred.org.mx o en la página web www.conapred.org.mx

En https://cutt.ly/fyvUc4N el Conapred puso disponible el documento “Embarazo, maternidad y responsabilidades familiares. 9 mitos y realidades sobre los derechos de las mujeres trabajadoras en México”.

EG

Persisten los despidos por embarazo en centros de trabajo, confirmó el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), al exponer que es el motivo más frecuente de quejas recibidas desde 2011 en ese órgano.

En el marco del Día de las Madres, dio cuenta que el despido por embarazo es una conducta ilegal que afecta a mujeres de todas las condiciones sociales y que, se basa en prejuicios y estereotipos falsos sobre las capacidades y el compromiso laboral de quienes tendrán una hija o un hijo, lo que representa además un acto de discriminación.

Se trata, difundió, de una conducta discriminatoria que tiene consecuencias graves para la sociedad, porque es una vulneración a los derechos laborales, a la seguridad social y a una vida libre de violencia de las mujeres.

El Conapred, al exponer que además daña el ingreso en hogares y las oportunidades en las familias, expuso que celebrar el 10 de mayo a las mujeres que son madres, también significa respetar los derechos de quienes deciden tener hijas o hijos.

Llamó a quienes conducen los centros de trabajo públicos y privados en el país, a dar cumplimiento a las leyes no discriminatorias y se sumen a la construcción de un México incluyente.

Para ello se debe tomar en cuenta el abstenerse absolutamente de solicitar pruebas de embarazo para decidir sobre contrataciones y ascensos; no preguntar a las candidatas si están embarazadas durante las entrevistas laborales ni en las solicitudes de contratación.

Asimismo, prevenir y sancionar de manera estricta el acoso laboral hacia mujeres embarazadas; ofrecer y promover que los hombres tomen licencias de paternidad, para que sean corresponsables de cuidado de sus hijas e hijos.

También, proteger a las mujeres embarazadas de condiciones insalubres o peligrosas para la gestación, como levantar y empujar objetos pesados o estar de pie durante mucho tiempo.

Cualquier acto de discriminación puede ser denunciado en el número telefónico 5262-1490 y del interior del país al 800 543 0033. Asimismo, en el correo electrónico quejas@conapred.org.mx o en la página web www.conapred.org.mx

En https://cutt.ly/fyvUc4N el Conapred puso disponible el documento “Embarazo, maternidad y responsabilidades familiares. 9 mitos y realidades sobre los derechos de las mujeres trabajadoras en México”.

EG

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