Las condiciones de trabajo para empleados en la Red deTransporte de Pasajeros de la Ciudad de México (RTP) se agrava con la llegada de nuevos mandos, como ocurre en el Módulo 7 de avenida Instituto Politécnico,número 170, colonia el Recreo, en la alcaldía de Azcapotzalco, donde ya rescindieron contratos, cambiaron al personal de horarios a placer de los jefes y pretenden enviarlos a módulos muy lejos de casa

Así lo denunciaron los trabajadores Roberto Ávila Malagón,José Alfredo Dimas Becerra y Noé Menjo Alvarado, quienes relataron, como desde la llegada de el Gerente Alberto Alfredo Sánchez, el Jefe de Operaciones MiguelÁngel viveros Ponce y el Jefe de oficina Joan Manuel García Velázquez, empezó el acoso laboral.

Agregan que la falta de conocimiento, con relación a este transporte, ha ocasionado que sin ningún remordimiento orden el uso de agua potable para lavar los camiones y retener los implementos de trabajo, aunque los fines de semana cuando acude el genere Alfredo Sánchez, entonces si hay jabón y todo lo que se requiere.

Las fallas en que incurren estos jefes en el Módulo 7 ha ocasionado que pongan reportes en contra de los trabajadores lavadores, a quienes cambian de horarios, aun cuando a la hora que entran o salen no hay transporte para ellos.

Por otro lado amenazan a los trabajadores con un cambio de contrato, porque, dicen, están bien apadrinados por el director Ramón JiménezLópez.

Lo último que ocurrió en este modulo es que el trabajadorNoé Menjo Alvarado fue corrido de su empleo. Señala que hace unas semanas le tocó un turno en que saldría por la madrugada y entraría muy temprano, por lo que somnoliento acudió a checar y se equivocó de tarjeta. Ante esto se hizo un reporte y todo parecía que no tendría consecuencias, aunque ahora han usado esto para quitarle su empleo, con lo que dejan a su familia en la indefensión,por ello pide la intervención de la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, toda vez que su estabilidad laboral esta en riesgo y el tercero de ellos ha sido despedido por un error, que no tiene que ver con su desempeño.