/ miércoles 21 de abril de 2021

Permanece abierta la convocatoria para seleccionar mandos de la SSC

La mandataria capitalina anunció que los aspirantes deben tomar un curso de 4 semanas y pasar una evaluación de eficiencia policial

Para erradicar el amiguísimo y compadrazgo a la hora de subir de grado entre los policías, en la Secretaría de Seguridad Ciudadana ahora se lleva a cabo, por primera vez, una carrera policial meritoria a través de una convocatoria abierta para elegir a jefes de cuadrante y de sector, informó, Marcela Figueroa, Subsecretaria de Desarrollo Institucional de esa dependencia.

La funcionaria detalló que existe una convocatoria abierta para la selección de los jefes de 847 cuadrantes de la Ciudad y los aspirantes deben tomar un curso de 4 semanas y pasar una evaluación de eficiencia policial.

TE PUEDE INTERESAR: ¿Qué pasará este año con el presupuesto participativo en la CDMX?

“A la fecha, ya se tienen 157 que han sido seleccionados de esta manera, 76 ya eran Jefas y Jefes de Cuadrante y refrendaron su posición; 81 nunca habían ocupado esta posición y ya han sido asignados o están en proceso de asignación y el 30% de las posiciones (al menos) serán para mujeres”, dijo.

La funcionaria detalló que hasta mayo de este año hay 55 elementos tomando el curso y la meta es que para diciembre de este año se hayan seleccionado bajo este método 700 jefes de cuadrante, para 2022, se prevé tener mil 440 de ellos.

De igual forma dijo que para llevar a cabo un proceso de selección de jefes de sector, se emitió una convocatoria abierta para la selección de 10 plazas.

Y detalló que a finales de 2022 se tendrá la selección completa de 72 que deberán cumplir con un curso de 8 semanas, evaluación de la eficiencia policial, aptitudes de mando y entrevista.

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Para el 3 de mayo inicia un primer grupo de 120 su capacitación; el 75% tiene licenciatura, maestría o doctorado y también se seleccionará de esta manera a subdirectores y jefes de unidad departamental en donde el 30% de las posiciones (al menos) serán para mujeres.

Sobre el tema la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo dijo que se trata de un proceso inédito que se lleva con transparencia y por méritos propios.

“Poder ascender en la policía dependía mucho de la relación que tuvieran con él jefa de sector, con el subsecretario, con el jefe regional, muchas relaciones de amistad, compadrazgo y hoy lo que se está haciendo es cambiar esa dinámica por una dinámica de méritos policiales y de carrera policial y eso en el fondo significa dignificar a la policía de la Ciudad de México y darle al policía que entra a la corporación la posibilidad de tener una perspectiva de vida, es decir, cuando te preparas, cuando pasan un examen, cuando eres un buen policía que estás desempeñando tus labores todos los días, cuando se es considerado para pasar al siguiente nivel, tener un ascenso o acceder inclusive a los niveles de mando”.

La mandataria detalló que es un comité el que evalúa a través de un curso, se trata de un proceso inédito que cambia la perspectiva de la policía y le da futuro.


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Para erradicar el amiguísimo y compadrazgo a la hora de subir de grado entre los policías, en la Secretaría de Seguridad Ciudadana ahora se lleva a cabo, por primera vez, una carrera policial meritoria a través de una convocatoria abierta para elegir a jefes de cuadrante y de sector, informó, Marcela Figueroa, Subsecretaria de Desarrollo Institucional de esa dependencia.

La funcionaria detalló que existe una convocatoria abierta para la selección de los jefes de 847 cuadrantes de la Ciudad y los aspirantes deben tomar un curso de 4 semanas y pasar una evaluación de eficiencia policial.

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“A la fecha, ya se tienen 157 que han sido seleccionados de esta manera, 76 ya eran Jefas y Jefes de Cuadrante y refrendaron su posición; 81 nunca habían ocupado esta posición y ya han sido asignados o están en proceso de asignación y el 30% de las posiciones (al menos) serán para mujeres”, dijo.

La funcionaria detalló que hasta mayo de este año hay 55 elementos tomando el curso y la meta es que para diciembre de este año se hayan seleccionado bajo este método 700 jefes de cuadrante, para 2022, se prevé tener mil 440 de ellos.

De igual forma dijo que para llevar a cabo un proceso de selección de jefes de sector, se emitió una convocatoria abierta para la selección de 10 plazas.

Y detalló que a finales de 2022 se tendrá la selección completa de 72 que deberán cumplir con un curso de 8 semanas, evaluación de la eficiencia policial, aptitudes de mando y entrevista.

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Para el 3 de mayo inicia un primer grupo de 120 su capacitación; el 75% tiene licenciatura, maestría o doctorado y también se seleccionará de esta manera a subdirectores y jefes de unidad departamental en donde el 30% de las posiciones (al menos) serán para mujeres.

Sobre el tema la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo dijo que se trata de un proceso inédito que se lleva con transparencia y por méritos propios.

“Poder ascender en la policía dependía mucho de la relación que tuvieran con él jefa de sector, con el subsecretario, con el jefe regional, muchas relaciones de amistad, compadrazgo y hoy lo que se está haciendo es cambiar esa dinámica por una dinámica de méritos policiales y de carrera policial y eso en el fondo significa dignificar a la policía de la Ciudad de México y darle al policía que entra a la corporación la posibilidad de tener una perspectiva de vida, es decir, cuando te preparas, cuando pasan un examen, cuando eres un buen policía que estás desempeñando tus labores todos los días, cuando se es considerado para pasar al siguiente nivel, tener un ascenso o acceder inclusive a los niveles de mando”.

La mandataria detalló que es un comité el que evalúa a través de un curso, se trata de un proceso inédito que cambia la perspectiva de la policía y le da futuro.


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