/ jueves 21 de septiembre de 2023

Si gobierno no previene la corrupción, la responsabilidad recae en las empresas: AMITAI

Las empresas éticas son las más valoradas para hacer negocios, pero también son las más buscadas

Cuando el gobierno no tiene políticas claras para prevenir la corrupción, esa responsabilidad recae en las empresas. Entonces lo que logramos con esto es que las compañías, independientemente del marco jurídico, ellas impongan su propio marco”, aseguró Fernando Sentíes, CEO de AMITAI.

De ahí la importancia de tener un marco ético y la posibilidad de medir los resultados de un programa de integridad, brinda reconocimiento a las empresas y garantiza que pueda concretar negocios.

TE PUEDE INTERESAR: Coparmex CDMX alerta sobre lo que representa la Reforma Administrativa a empresas privadas

Durante la entrega de reconocimiento a las 42 empresas más éticas del ranking E+E 2023, la Bristol Myers Squibb México, recibió el primer lugar de estas compañías reconocidas por AMITAI en el ranking de las Empresas Más Éticas (E+E) de México 2023. El segundo lugar fue para Walmart de México y Centroamérica y Sanofi México.

Sentíes citó que se necesita transformar la cultura porque cuando tienes leyes son como diques, la gente va a intentar la manera de cumplir con la ley pero va a hacer lo que quiere. Mientras no tenga la convicción de que ser honestos va a contribuir para transformar la cultura será muy difícil lograrlo”.

No olvides seguirnos en Google Noticias para mantenerte informado

Sentíes aseguró que el 80 por ciento de las pequeñas y medianas empresas carecen de un programa de integridad, el cual es necesario para encadenarse a empresas más grandes que están llegando a raíz del fenómeno del nearshoring.

Empresas éticas

Añadió que las empresas éticas son las más valoradas para hacer negocios, pero también son las más buscadas por las nuevas generaciones que se incorporan al mercado laboral.

“Estas empresas tienen reconocimientos, reducen riesgos, las empresas éticas son con las que todo mundo quiere trabajar y todo mundo quiere hacer negocios, sobre todo porque los millennials y centennials quieren trabajar en empresas que se identifiquen con sus valores, con su visión, no solo donde paguen bien”, explicó.

Recibe las noticias más importantes a través de nuestro canal de Whatsapp, disponible en este enlace

Osvaldo Bernal Carmona, director general de Bristol Myers, opinó que el haber adoptado un programa de integridad le ha redituado en el aprovechamiento de oportunidades de negocio.

“Nuestra política es hacer las cosas bien, apegados a la regulación, apegados a la ética, al compliance. La integridad es el ingrediente más importante de lo que hacemos”, indicó.

En el panel “Cómo se Vive una Investigación de un Programa de E&C”, el abogado Hugo López Coll, socio de Sainz Abogados, indicó que la peor práctica que puede llevar a cabo una empresa es contar con una política de ética y no cumplirla.

Cuando llega una denuncia en contra de uno de los miembros de la familia que es dueña de la empresa, ahí se verá si se tiene un gobierno corporativo independiente”, comentó.

En la premiación, la conferencista internacional Hui Chen, profesora de Finanzas del Instituto Tecnológico de Massachusets, dio de manera virtual la conferencia magistral: “Ética Moderna y Cumplimiento. Qué hacer un programa efectivo”.

Quien tocó los temas de valores como honestidad, compromiso y respeto, que deben dirigirse a los empresarios, accionistas, empleados de todos los niveles.

Síguenos en Facebook: La Prensa Oficial y en Twitter: @laprensaoem

Cuando el gobierno no tiene políticas claras para prevenir la corrupción, esa responsabilidad recae en las empresas. Entonces lo que logramos con esto es que las compañías, independientemente del marco jurídico, ellas impongan su propio marco”, aseguró Fernando Sentíes, CEO de AMITAI.

De ahí la importancia de tener un marco ético y la posibilidad de medir los resultados de un programa de integridad, brinda reconocimiento a las empresas y garantiza que pueda concretar negocios.

TE PUEDE INTERESAR: Coparmex CDMX alerta sobre lo que representa la Reforma Administrativa a empresas privadas

Durante la entrega de reconocimiento a las 42 empresas más éticas del ranking E+E 2023, la Bristol Myers Squibb México, recibió el primer lugar de estas compañías reconocidas por AMITAI en el ranking de las Empresas Más Éticas (E+E) de México 2023. El segundo lugar fue para Walmart de México y Centroamérica y Sanofi México.

Sentíes citó que se necesita transformar la cultura porque cuando tienes leyes son como diques, la gente va a intentar la manera de cumplir con la ley pero va a hacer lo que quiere. Mientras no tenga la convicción de que ser honestos va a contribuir para transformar la cultura será muy difícil lograrlo”.

No olvides seguirnos en Google Noticias para mantenerte informado

Sentíes aseguró que el 80 por ciento de las pequeñas y medianas empresas carecen de un programa de integridad, el cual es necesario para encadenarse a empresas más grandes que están llegando a raíz del fenómeno del nearshoring.

Empresas éticas

Añadió que las empresas éticas son las más valoradas para hacer negocios, pero también son las más buscadas por las nuevas generaciones que se incorporan al mercado laboral.

“Estas empresas tienen reconocimientos, reducen riesgos, las empresas éticas son con las que todo mundo quiere trabajar y todo mundo quiere hacer negocios, sobre todo porque los millennials y centennials quieren trabajar en empresas que se identifiquen con sus valores, con su visión, no solo donde paguen bien”, explicó.

Recibe las noticias más importantes a través de nuestro canal de Whatsapp, disponible en este enlace

Osvaldo Bernal Carmona, director general de Bristol Myers, opinó que el haber adoptado un programa de integridad le ha redituado en el aprovechamiento de oportunidades de negocio.

“Nuestra política es hacer las cosas bien, apegados a la regulación, apegados a la ética, al compliance. La integridad es el ingrediente más importante de lo que hacemos”, indicó.

En el panel “Cómo se Vive una Investigación de un Programa de E&C”, el abogado Hugo López Coll, socio de Sainz Abogados, indicó que la peor práctica que puede llevar a cabo una empresa es contar con una política de ética y no cumplirla.

Cuando llega una denuncia en contra de uno de los miembros de la familia que es dueña de la empresa, ahí se verá si se tiene un gobierno corporativo independiente”, comentó.

En la premiación, la conferencista internacional Hui Chen, profesora de Finanzas del Instituto Tecnológico de Massachusets, dio de manera virtual la conferencia magistral: “Ética Moderna y Cumplimiento. Qué hacer un programa efectivo”.

Quien tocó los temas de valores como honestidad, compromiso y respeto, que deben dirigirse a los empresarios, accionistas, empleados de todos los niveles.

Síguenos en Facebook: La Prensa Oficial y en Twitter: @laprensaoem