Ciudad de México.- El primer semestre del año cerrará con una generación de alrededor de 350 mil empleos formales, cifra similar a otros sexenios en su primer año de gobierno, informó Mónica Flores, directora general de la empresa de capital humano Manpower, al recordar que la inversión es el detonador de la creación de empleos y éstos no se lograrán sólo por decreto o con programas gubernamentales.
Asimismo, comentó que la presencia de migrantes va a ejercer presión social, ya que no cuenta con la infraestructura de salud, vivienda, alimentación para atenderlos; y es posible que un importante número se quede en México; no van a quitar el empleo formal a los nacionales, ya que la mayoría de ellos son trabajadores agrícolas o amas de casa, sin ninguna especialización y probablemente se queden en la economía informal.
Flores Barragán refirió que los aranceles no benefician a nadie, lo que se necesita es promover el libre comercio.
En una conferencia de prensa, al presentar la Encuesta Expectativas de Empleo para el periodo de julio a septiembre 2019, la especialista detalló el ritmo de contratación en nuestro país permanece estable para el 3 trimestre. Por lo que para el tercer trimestre del año se crearían 170 mil empleos y al 2019 podrá cerrar con cerca de 470 mil nuevas plazas.
Se esperan planes de contratación favorables en los sectores de minería y extracción, manufactura, ambos reportan expectativas netas de empleo de +14%, una vez considerado el ajuste estacional. El caso de los salarios con datos del IMSS crece la contratación con salarios de 1 a 2 salarios mínimos, seguido de 2 a 3 y de 5 salarios mínimos un 20.3%.
La directiva resaltó también que los recortes en las expectativas de crecimiento de la economía mexicana y la inestabilidad en la inversión pública y privada obstaculizan la apertura de plazas.
Mónica Flores recordó que “en los primeros seis meses de cada sexenio se registran los resultados más bajos en creación de empleos; por el tiempo que tarda en aplicarse las políticas del nuevo gobierno. Y todavía no vemos que vayan a detonarse números elevados en materia laboral.
La estimación de 450 mil empleos previstos en este año es menor al que se tenía el año pasado, donde se pronosticaba que fuera alrededor de 700 mil empleos –de una demanda anual de un millón 200 mil–; cifra que apenas rebasa los 660 mil nuevos puestos de 2018, pero que está lejos de los 800 mil registrados en 2017”.
La directora de la empresa de capital humano expuso que el sector con el ritmo de contratación más activo es manufactura con 14%, aunque también es el de mayor desafío en cuanto a atracción y desarrollo de talento; insistió que la capacitación es una inversión necesaria para disminuir el riesgo de perder el empleo o quedarse en trabajos de mala calidad.
