/ martes 24 de septiembre de 2019

Regresar a los orígenes de un IMSS fuerte y emblema en Iberoamérica: Zoé Robledo

El director general del IMSS se reunión con integrantes de la CANACINTRA, a quienes expuso los objetivos de la institución

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aseguró que el instituto planea un cambio de rumbo, que busca regresar a los orígenes de una institución fuerte, pionera en los avances científicos y emblema de la seguridad social iberoamericana.

Ante el Consejo Directivo Nacional de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), el titular del IMSS explicó que este cambio estará cimentado en mejorar la atención al derechohabiente con una mayor inversión en infraestructura, el incremento en la cobertura y la recaudación para universalizar la salud, además de erradicar la corrupción promoviendo la transparencia y rendición de cuentas.

Foto: especial

“El esfuerzo cotidiano de muchos patrones, de muchos trabajadores es lo que nos une en el objetivo de tener un IMSS fuerte, que equipare la demanda de servicios de salud con la oferta de servicios que damos”, planteó.

Uno de los objetivos –afirmó Zoé Robledo- es centrar la atención en el derechohabiente, mejorar la atención en el IMSS e incrementar la cobertura mediante el programa de Hospitales de Tiempo Completo. Detallo que este programa permitirá que haya menor de tres mil derechohabientes por cada médico familiar y así evitar largos tiempos de espera y mejorar la calidad en el servicio.

El director del instituto anunció la implementación de las Unidades de Siete Días, que ampliarían los horarios de servicio en ambos turnos en el primer nivel de atención, además, el servicio de urgencias y cirugías programadas los 365 días del año, incluyendo farmacia y laboratorio.

También señaló que es prioridad incrementar el número de camas censables porque actualmente muestran un deterioro. Refirió que el 2017 se llegó a un nivel históricamente bajo de 0.69 camas por mil derechohabientes, lo que significa una reducción de 30 por ciento en el indicador en los últimos 18 años. “No es que necesitemos comprar camas, es personal médico, quirófanos, consultorios, todo lo que esté alrededor de las prestaciones médicas”, manifestó.

Agregó que en materia de infraestructura debe haber una lógica de prioridades, es decir, donde hay más rezago y la atención a los derechohabientes.

Refirió que sólo en 2018 se adjudicó el doble de obra que en años anteriores. Para nosotros 2021 es el año más importante para después ir a la baja, porque tendremos que terminar lo que empezamos en 2019 y 2020.

El director del Seguro Social afirmó que otr de los pilares para fortalecer al instituto es transparentar la elección de las 35 oficinas de representación en los estados, “un compromiso que estamos haciendo implícito es seleccionar a los mejores 35 mujeres y hombres que mediante su experiencia dentro del Instituto sean agentes del cambio que se está trabajando”, afirmó ante los directivos de la CANACINTRA.

“Si no lo hacemos con los mejores hombres y mujeres comprometidos con la institución, no vamos a lograr los objetivos. Estas personas son las que van a operar el cambio de rumbo en el Instituto Mexicano del Seguro Social”, subrayó.

JLP

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aseguró que el instituto planea un cambio de rumbo, que busca regresar a los orígenes de una institución fuerte, pionera en los avances científicos y emblema de la seguridad social iberoamericana.

Ante el Consejo Directivo Nacional de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), el titular del IMSS explicó que este cambio estará cimentado en mejorar la atención al derechohabiente con una mayor inversión en infraestructura, el incremento en la cobertura y la recaudación para universalizar la salud, además de erradicar la corrupción promoviendo la transparencia y rendición de cuentas.

Foto: especial

“El esfuerzo cotidiano de muchos patrones, de muchos trabajadores es lo que nos une en el objetivo de tener un IMSS fuerte, que equipare la demanda de servicios de salud con la oferta de servicios que damos”, planteó.

Uno de los objetivos –afirmó Zoé Robledo- es centrar la atención en el derechohabiente, mejorar la atención en el IMSS e incrementar la cobertura mediante el programa de Hospitales de Tiempo Completo. Detallo que este programa permitirá que haya menor de tres mil derechohabientes por cada médico familiar y así evitar largos tiempos de espera y mejorar la calidad en el servicio.

El director del instituto anunció la implementación de las Unidades de Siete Días, que ampliarían los horarios de servicio en ambos turnos en el primer nivel de atención, además, el servicio de urgencias y cirugías programadas los 365 días del año, incluyendo farmacia y laboratorio.

También señaló que es prioridad incrementar el número de camas censables porque actualmente muestran un deterioro. Refirió que el 2017 se llegó a un nivel históricamente bajo de 0.69 camas por mil derechohabientes, lo que significa una reducción de 30 por ciento en el indicador en los últimos 18 años. “No es que necesitemos comprar camas, es personal médico, quirófanos, consultorios, todo lo que esté alrededor de las prestaciones médicas”, manifestó.

Agregó que en materia de infraestructura debe haber una lógica de prioridades, es decir, donde hay más rezago y la atención a los derechohabientes.

Refirió que sólo en 2018 se adjudicó el doble de obra que en años anteriores. Para nosotros 2021 es el año más importante para después ir a la baja, porque tendremos que terminar lo que empezamos en 2019 y 2020.

El director del Seguro Social afirmó que otr de los pilares para fortalecer al instituto es transparentar la elección de las 35 oficinas de representación en los estados, “un compromiso que estamos haciendo implícito es seleccionar a los mejores 35 mujeres y hombres que mediante su experiencia dentro del Instituto sean agentes del cambio que se está trabajando”, afirmó ante los directivos de la CANACINTRA.

“Si no lo hacemos con los mejores hombres y mujeres comprometidos con la institución, no vamos a lograr los objetivos. Estas personas son las que van a operar el cambio de rumbo en el Instituto Mexicano del Seguro Social”, subrayó.

JLP

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