/ lunes 13 de julio de 2020

Impartirá UNITYEL y Secretaría de Salud capacitación para el manejo de residuos hospitalarios

Los talleres se impartirán en las instalaciones del Hospital General de México y el Instituto Nacional de Cancerología

Con el objetivo de emprender una serie de capacitaciones en “Técnicas básicas de limpieza y manejo de residuos hospitalarios”, la Unión Nacional Independiente de Trabajadores y Empleados de Limpieza (UNITYEL) y la Secretaría de Salud Federal firmaron un acuerdo para aplicar los talleres sistemáticamente en el Hospital General de México y el Instituto Nacional de Cancerología.

El personal de limpieza es uno de los que se ha situado en las primeras líneas de combate al SARS-CoV-2, motivo por el que es fundamental comenzar con esta revolución sanitaria para que conozcan al 100% el manejo, modo de empleo y disposición de Residuos Peligrosos Biológico Infecciosos

Marco Reyes Saldívar, secretario general de la Unión Nacional Independiente de Trabajadores y Empleados de Limpieza

Así, los afanadores y pulidores adscritos a la Unión han participado activamente en las capacitaciones en las que también participa Bioservicios y Gestión Ambiental. No obstante, desde la Unión también impulsaron que aquellos afanadores y pulidores, situados en centros de salud donde se atiende la pandemia, reciban un bono quincenal del 20% de su salario.

“Desde la Unión hemos emprendido una serie de acciones para salvaguardar la salud de los trabajadores de limpieza, por ejemplo, desde el inicio de la emergencia sanitaria comenzamos una serie de pláticas informativas, así como recorridos para garantizar que todos cuenten con los aditamentos de protección necesarios”, comentó.

A esto se suma que personal del Comité Ejecutivo Nacional de la UNITYEL visita a diario los centros laborales, hospitalarios y de concurrencia pública en donde se sitúan sus afiliados para supervisar que cuenten con el material y uniformes necesarios.

Mientras que, mediante gestiones de Reyes Saldívar la organización estableció alianza con la Academia Mexicana de Educación para que los trabajadores puedan acreditar los estándares que emite el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.

JLP

Con el objetivo de emprender una serie de capacitaciones en “Técnicas básicas de limpieza y manejo de residuos hospitalarios”, la Unión Nacional Independiente de Trabajadores y Empleados de Limpieza (UNITYEL) y la Secretaría de Salud Federal firmaron un acuerdo para aplicar los talleres sistemáticamente en el Hospital General de México y el Instituto Nacional de Cancerología.

El personal de limpieza es uno de los que se ha situado en las primeras líneas de combate al SARS-CoV-2, motivo por el que es fundamental comenzar con esta revolución sanitaria para que conozcan al 100% el manejo, modo de empleo y disposición de Residuos Peligrosos Biológico Infecciosos

Marco Reyes Saldívar, secretario general de la Unión Nacional Independiente de Trabajadores y Empleados de Limpieza

Así, los afanadores y pulidores adscritos a la Unión han participado activamente en las capacitaciones en las que también participa Bioservicios y Gestión Ambiental. No obstante, desde la Unión también impulsaron que aquellos afanadores y pulidores, situados en centros de salud donde se atiende la pandemia, reciban un bono quincenal del 20% de su salario.

“Desde la Unión hemos emprendido una serie de acciones para salvaguardar la salud de los trabajadores de limpieza, por ejemplo, desde el inicio de la emergencia sanitaria comenzamos una serie de pláticas informativas, así como recorridos para garantizar que todos cuenten con los aditamentos de protección necesarios”, comentó.

A esto se suma que personal del Comité Ejecutivo Nacional de la UNITYEL visita a diario los centros laborales, hospitalarios y de concurrencia pública en donde se sitúan sus afiliados para supervisar que cuenten con el material y uniformes necesarios.

Mientras que, mediante gestiones de Reyes Saldívar la organización estableció alianza con la Academia Mexicana de Educación para que los trabajadores puedan acreditar los estándares que emite el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.

JLP

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