/ martes 11 de febrero de 2020

¿Cómo fomentar la cultura de equidad de género en los CCHs?

El Rector de la UNAM propone cinco ejes que buscarán la consolidación de la equidad de género en la UNAM

Ciudad de México.- La Universidad Nacional Autónoma de México, a través de los Colegios de Ciencia y Humanidades, se publicó un a gaceta en la cual se explica a detalles como fomentar la cultura de equidad de género entre la comunidad estudiantes y personal administrativo del as instituciones educativas.

Para el Colegio de Ciencias y Humanidades es fundamental fortalecer la cultura de la equidad de género, en todos los ámbitos y niveles de su competencia, acorde con sus funciones sustantivas y la composición de su comunidad; integrada por docentes, trabajadores, alumnas y alumnos.

En este contexto, el rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Enrique Luis Graue Wiechers, ha propuesto cinco ejes que buscarán la consolidación de la equidad de género en la UNAM, los cuales son:

Foto cortesía | UNAM

En el ámbito del Colegio, se ha formado la Comisión Especial de Equidad de Género del Consejo Técnico y se han creado comisiones especiales en los planteles; también se han atendido las denuncias y se les ha dado el tratamiento que corresponde, según lo marca el Protocolo para la atención de casos de violencia de género de la UNAM.

En este sentido, el documento Equidad de género para estudiantes del Colegio tiene como propósito informar, generar conciencia, denunciar, en caso de que se

haya sido víctima de alguna agresión y, a la vez, promover la participación de todos en una cultura de inclusión, de la no discriminación y no violencia.

Por ello, el Colegio busca que toda la comunidad sea sensible sobre la violencia de género, a través de acciones informativas que visibilicen el problema y den a conocer qué hacer al respecto.

Foto cortesía | UNAM

Este documento ayuda a reconocer que es el acoso y la violencia sexual.

Foto cortesía | UNAM

Foto cortesía | UNAM

Protocolo para casos de violencia de género en la UNAM

Ahora que se conoces algunos conceptos y posibles conductas de violencia de

género, el Colegio y la UNAM apoyará y ponen a disposición el

siguiente Protocolo para casos de Violencia de Género dentro de la Universidad:

Foto cortesía | UNAM

¿Cómo se presenta una queja?

Debida diligencia: que no se te revictimice en la presentación de la denuncia y que se establezcan sanciones.

Foto cortesía | UNAM

Procedimiento:

Foto cortesía | UNAM

Existen dos tipos de procedimientos a seguir después de la queja: el formal y el alternativo.

Foto cortesía | UNAM

Foto cortesía | UNAM

Infórmate, participa y en caso de haber sufrido una agresión o acto discriminatorio, denuncia.

Con información de la UNAM

Ciudad de México.- La Universidad Nacional Autónoma de México, a través de los Colegios de Ciencia y Humanidades, se publicó un a gaceta en la cual se explica a detalles como fomentar la cultura de equidad de género entre la comunidad estudiantes y personal administrativo del as instituciones educativas.

Para el Colegio de Ciencias y Humanidades es fundamental fortalecer la cultura de la equidad de género, en todos los ámbitos y niveles de su competencia, acorde con sus funciones sustantivas y la composición de su comunidad; integrada por docentes, trabajadores, alumnas y alumnos.

En este contexto, el rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Enrique Luis Graue Wiechers, ha propuesto cinco ejes que buscarán la consolidación de la equidad de género en la UNAM, los cuales son:

Foto cortesía | UNAM

En el ámbito del Colegio, se ha formado la Comisión Especial de Equidad de Género del Consejo Técnico y se han creado comisiones especiales en los planteles; también se han atendido las denuncias y se les ha dado el tratamiento que corresponde, según lo marca el Protocolo para la atención de casos de violencia de género de la UNAM.

En este sentido, el documento Equidad de género para estudiantes del Colegio tiene como propósito informar, generar conciencia, denunciar, en caso de que se

haya sido víctima de alguna agresión y, a la vez, promover la participación de todos en una cultura de inclusión, de la no discriminación y no violencia.

Por ello, el Colegio busca que toda la comunidad sea sensible sobre la violencia de género, a través de acciones informativas que visibilicen el problema y den a conocer qué hacer al respecto.

Foto cortesía | UNAM

Este documento ayuda a reconocer que es el acoso y la violencia sexual.

Foto cortesía | UNAM

Foto cortesía | UNAM

Protocolo para casos de violencia de género en la UNAM

Ahora que se conoces algunos conceptos y posibles conductas de violencia de

género, el Colegio y la UNAM apoyará y ponen a disposición el

siguiente Protocolo para casos de Violencia de Género dentro de la Universidad:

Foto cortesía | UNAM

¿Cómo se presenta una queja?

Debida diligencia: que no se te revictimice en la presentación de la denuncia y que se establezcan sanciones.

Foto cortesía | UNAM

Procedimiento:

Foto cortesía | UNAM

Existen dos tipos de procedimientos a seguir después de la queja: el formal y el alternativo.

Foto cortesía | UNAM

Foto cortesía | UNAM

Infórmate, participa y en caso de haber sufrido una agresión o acto discriminatorio, denuncia.

Con información de la UNAM

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