SITUAM abandona mesa de diálogo, a pesar de propuestas concretas: UAM

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PATRICIA CARRASCO

José Antonio De los Reyes Heredia, secretario general de esta casa de estudios, dio a conocer que es falso que la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) no ha planteado propuestas concretas a las demandas sindicales en el emplazamiento a huelga por presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, ya que desde un principio la institución presentó una serie de proyectos de acuerdo para resolver la problemática, por lo que “es desconcertante la actitud” de la representación gremial al levantarse de la mesa de diálogo.

A llegar a 32 días la huelga en esa casa de estudio, el funcionario ratificó que la Universidad continúa en la mejor disposición de recibir las respuestas específicas de su contraparte sobre los temas relacionados con el cumplimiento del Contrato Colectivo, como la creación de plazas, entre otros asuntos.

La novena mesa de negociación entre las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la misma (SITUAM) terminó si ningún avance el sábado 2 de marzo, por lo que continúa la huelga que inició el 1 de febrero.

En entrevista, el funcionario universitario destacó que al inicio de la reunión fueron esbozados tres principios generales para que en aquellos espacios donde se identifican plazas de base, susceptibles de ocuparse en toda la UAM, o que no existan en el manual de puestos de la universidad, las mismas se pudieran crear y definir.

En el caso concreto del Programa de Nutrición de la Unidad Iztapalapa, a pesar de que no existe el puesto, “estamos dispuestos a crear uno de nutriólogo, por ejemplo, y podríamos transitar en aquellos programas de la Casa abierta al tiempo que requieren el apoyo de personal de base”, señaló. Este programa coadyuva a la solución de un problema de salud de la comunidad y es reconocido a nivel nacional.

Respecto a las demandas relacionadas con la contratación de servicios, el Secretario General dijo que “justamente es uno de los acuerdos que estamos proponiendo” para cumplir con las cláusulas 18 y 215, y de esa manera la Universidad asume el compromiso de resolver una problemática planteada por el SITUAM.

Los 21 acuerdos propuestos por la UAM responden al segundo emplazamiento vinculado a la materia del Contrato Colectivo de Trabajo y “estamos en la mejor disposición de enriquecer estos lineamientos e inclusive modificarlos”, aun cuando han sido adecuados con base en los señalamientos de la organización sindical, en cuanto a los plazos que no le satisfacen, con la intención de obtener respuestas inmediatas.

En la página de la UAM se pueden cotejar todos aquellos “por los que hemos venido transitando desde la revisión pre huelga, hasta la versión que hace ocho días se entregó a la representación gremial, “con las modificaciones que desde nuestro punto de vista el sindicato planteó”.

De los Reyes Heredia indicó que después de todo este proceso “lo que hace falta es entrar a cada uno de los aspectos que estamos trazando y que el SITUAM reconozca que es una problemática compleja que no vamos a solucionar de la noche a la mañana”, sino que es mediante acuerdos entre ambas partes “como hemos transitado para resolver los conflictos”.

Los núcleos de profesores y la inmensa mayoría de los 58 mil alumnos “nos exigen encontrar soluciones y estos acuerdos tienen parte de esas soluciones que hemos planteado al sindicato”.

Respecto de la decisión del SITUAM de levantarse de la mesa refirió que fue la organización gremial la que adujo que no había condiciones para continuar el diálogo y en ese sentido hizo un exhorto a la comunidad con el fin de que se mantenga informada, subrayando que “nosotros seguiremos participando a pesar de la adversidad que se percibe en las reuniones.

“Ya llevamos ocho sesiones en las que el Sindicato se mantuvo en sus posiciones y nosotros hemos explicado reiteradamente la imposibilidad de atenderlas sin comprometer el presupuesto universitario”.

Es importante recordar que el sindicato presentó dos emplazamientos a huelga, el primero por un aumento salarial del 20 por ciento, y el segundo por violaciones al contrato colectivo de trabajo. Este último fue el tema que se discutió a partir de las 16:30 horas.

Tras dos horas de diálogo y cuando todavía se discutía el primer punto del día, el secretario general del SITUAM, Jorge Dorantes, planteó que las autoridades universitarias no estaban ofreciendo respuestas puntuales a los puntos que exponía el sindicato, por lo que decidió retirarse de la mesa de diálogo.

Aclaro, sin embargo, que el sindicato no rompe las negociaciones con la administración universitaria y que volverá a la mesa de diálogo en cuanto éstas los convoquen, “pero con respuestas puntuales y con disposición de discutir y trabajar”.

El secretario general de la UAM, José Antonio de los Reyes Heredia, que encabeza las negociaciones por parte de las autoridades universitarias, expuso que las autoridades tienen preparadas respuestas para los planteamientos del SITUAM.

Señaló que la administración “tiene disposición y voluntad” en continuar negociando “dada la urgencia de la institución” de resolver las demandas del sindicato, porque “frente al derecho de huelga de los trabajadores, tenemos a la comunidad estudiantil y su derecho a recibir educación”.

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