/ jueves 30 de septiembre de 2021

Sindicato de trabajadores aplaza huelga de la UNAM por revisión salarial

Esta revisión, el año pasado fue aplazada, por la emergencia sanitaria que actualmente afecta al mundo por el Covid-19

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) emplazó a huelga a la UNAM por un incremento del 20%; y por un pliego petitorio alterno, cuya fecha vence el último minuto del próximo 31 de octubre.

Ya se eligió en el Consejo General de Huelga a 33 Delegados que revisaran y negociarán junto con el Comité Ejecutivo las propuestas de la administración.

Ayer, 29 de septiembre, se entregó ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el emplazamiento a huelga.

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En el documento dirigido al rector Enrique Graue Wierhers, del que este diario tiene una copia describe los 19 puntos de su demanda en su pliego alterno.

En éste incluyen un programa de recuperación salarial (Progresa). La revisión del convenio único relativo al programa de complemento al salario por calidad y eficiencia en el trabajo.

Revisar, publicar y aplicar el programa de capacitación; revisión del tabulador horizontal y vertical.

Esta revisión, el año pasado fue aplazada, por la emergencia sanitaria que actualmente afecta al mundo por el Covid-19.

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El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) emplazó a huelga a la UNAM por un incremento del 20%; y por un pliego petitorio alterno, cuya fecha vence el último minuto del próximo 31 de octubre.

Ya se eligió en el Consejo General de Huelga a 33 Delegados que revisaran y negociarán junto con el Comité Ejecutivo las propuestas de la administración.

Ayer, 29 de septiembre, se entregó ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el emplazamiento a huelga.

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En el documento dirigido al rector Enrique Graue Wierhers, del que este diario tiene una copia describe los 19 puntos de su demanda en su pliego alterno.

En éste incluyen un programa de recuperación salarial (Progresa). La revisión del convenio único relativo al programa de complemento al salario por calidad y eficiencia en el trabajo.

Revisar, publicar y aplicar el programa de capacitación; revisión del tabulador horizontal y vertical.

Esta revisión, el año pasado fue aplazada, por la emergencia sanitaria que actualmente afecta al mundo por el Covid-19.

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