Diputados que conforman la Comisión Permanente del Congreso de la Ciudad de México requirieron a la alcaldía Benito Juárez incluir en sus carteles y señalética de Familia BJ, imágenes de todo tipo de estructuras familiares, con la finalidad de evitar la exclusión y discriminación social.
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Al respecto, la legisladora de la bancada de Morena, Ana Francis López Bayghen Patiño, al hacer uso de la tribuna del recinto de Donceles y Allende para presentar en torno a ello un punto de acuerdo que fue aprobado, dijo que actualmente los carteles sólo consideran a familias heteroparentales.
La representante popular morenista fundamentó que, en diversos puntos de la demarcación territorial, como parques públicos, se proyecta una imagen integrada por una mujer, un hombre y un hijo varón, con lo que la alcaldía promueve un único modelo familiar, a pesar de la diversidad existente.
Estimó que difundir este tipo de imágenes resulta discriminatorio y excluyente, por lo que propuso realizar carteles que incluyan a familias monoparentales, homoparentales y lesbomaternales, entre muchas otras, a fin de no descartar, ni segregar a ninguna.
Enfrentan mujeres en el cine discriminación y precariedad laboral
Por otra parte, la misma diputada López Bayghen Patiño, quien funge como presidenta de la Comisión de Igualdad de Género del Poder Legislativo local, calificó de necesarias las reformas en la industria cinematográfica, para que haya protección legal en materia de paridad de género, una distribución equitativa de los recursos para proyectos culturales y cinematográficos, días no laborables por menstruación, entre otros beneficios para las mujeres y los integrantes de la diversidad sexual.
En el marco de una reunión con mujeres que trabajan en la industria audiovisual, la representante popular precisó que, en los procesos de actualización de los ordenamientos legales, es importante consultar a la ciudadanía, sobre todo a partir de que se visibilizan nuevos problemas.
Las participantes en el encuentro, denunciaron problemas de discriminación, humillaciones, bajos sueldos, retención de salarios, carencia de contratos y prestaciones sociales, como el IMSS, Infonavit y Afore; además de ser objeto de acoso y abuso sexual, y con menos oportunidades de empleo si pertenecen a la comunidad LGBTTTIQ+.
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Producto de esa situación, durante la asamblea: Condiciones laborales para las mujeres del sector audiovisual, la actriz Vanessa Bauche se manifestó por una iniciativa de ley o modificación a las ya existentes con la finalidad de contemplar la equidad de género en base al origen étnico, a sus características físicas, a sus lenguas originarias, a sus discapacidades.
Ana Francis López Bayghen, se comprometió a impulsar cambios a la ley para que este gremio tenga mejores condiciones laborales y de vida; así como trabajar con las diferentes autoridades para gestionar y acompañar procesos de justicia laboral y delitos de género.
Dio cuenta que se organizarán e impartirán cursos de capacitación para que conozcan sus derechos laborales y cómo realizar denuncias y trámites fiscales.
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