Al menos 24 mil maestros recibirán un incentivo económico a través de los procesos de promoción horizontal que lleva a cabo la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm).
En un solo año se otorgó casi la totalidad de los 25 mil 583 incentivos que asignó en los últimos tres años de la pasada administración.
Con la abrogación, en 2019, de la Ley General del Servicio Profesional Docente y con la nueva Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, impulsada por el Gobierno de México, esto fue posible ya que, en 2021, se autorizaron 492 millones de pesos para la operación del programa y por primera vez participaron quienes realizan la función de supervisión.
Sobre el tema, la secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez comentó que para el Estado, los maestros representan una pieza fundamental en la educación, por lo que el presidente, Andrés Manuel López Obrador, ha instruido atender sus necesidades, así como la formación y capacitación permanente.
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Por su parte, la titular de la Usicamm, Adela Piña Bernal, detalló que, en el proceso de promoción horizontal, la participación fue voluntaria y se requirió cumplir con los requisitos que marcó la convocatoria, por lo que al ser un concurso, únicamente obtendrá el beneficio la maestra o maestro que ocupe los mejores resultados y la asignación del incentivo dependerá de la disponibilidad presupuestaria.
“El pago del incentivo tendrá efectos retroactivos al 1 de septiembre de 2021, lo que significa que recibirán en una sola exhibición, el monto correspondiente a 4 meses”.
Actualmente las Autoridades Educativas de los estados se encuentran determinando quienes recibirán el incentivo, mismo que se estará notificando en los próximos días a las maestras y maestros beneficiados, por lo que se sugiere que los participantes permanezcan atentos a las vías de comunicación que las entidades federativas determinaron para difundir información.
Por último, dijo algunos puntos importantes sobre la Promoción Horizontal: el incentivo es permanente, corresponde entre el 35 por ciento y 41 por ciento más del sueldo, se incorporará el monto del incentivo en el pago de aguinaldo y prima vacacional, así como en la seguridad social, se actualizará conforme a los incrementos del sueldo, y a quienes laboren en zonas de alta pobreza se les otorgarán incentivos económicos mayores.
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