/ miércoles 19 de febrero de 2020

Impacta el Consejo Nacional de Mujeres Empresarias la brecha de género

Emilia Vidal, comentó que el objetivo es hacer alianzas con otras instituciones privadas y gubernamentales

Desde hace un año de su fundación, el consejo nacional de Mujeres empresarias, encabezada por Emilia Vidal, comentó que el objetivo es hacer alianzas con otras instituciones privadas y gubernamentales, considera primordial la red de mujeres, con la finalidad para buscar espacios de crecimiento económico sostenido, inclusivo, diverso, así como espacios rompan la brecha de género, segregación laboral y brinden a todas las mujeres igualdad de oportunidades.

Emilia Vidal, dijo que esta colaborando con otras asociaciones de mujeres y con la Diputada Federal Martha Tagle, en una iniciativa que tiene como propósito incrementar la participación de la mujer en los consejos de administración.

Además señaló que “la perspectiva de género es imprescindible en la aplicación de las buenas practicas dentro de las empresas, para analizar y comprender las características que definen a las mujeres y a los hombres de manera específica, como sus semejanzas y diferencias”

“Contabiliza los recursos y la capacidad de acción con que cuentan mujeres y hombres para enfrentar las dificultades de la vida y la realización de los propósitos. Citando a Marcela Lagarde; donde el análisis de género feminista es detractor del orden patriarcal, contiene de manera una crítica a los aspectos nocivos, destructivos, opresivos y enajenantes que se producen en la desigualdad, la injusticia y la jerarquización política de las personas basada en el género”, agregó.

Puntualizó que generar un diálogo abierto: Conversaciones significativas sobre los problemas complejos y como unir esfuerzos para generar soluciones innovadores y sostenibles y así alinear a las empresas a una agenda 2030 o simplemente al decálogo propuesto por el consejo coordinador empresarial.

Emilia Vidal, afirmó que invertir en mujeres genera sólidos retornos, tanto financieros como sociales, Es por ello, que como parte de su compromiso de impulsar la igualdad de género busca unir fuerzas con diferentes actores del sector de impacto, como la participación del Consejo Nacional de Mujeres Empresarias en la creación en la Cámara Nacional de la Industria de la Seguridad, por medio de ASUME Asociación de Seguridad Unidas por un México Estable, dijo que es primordial no solo para el sector de la Seguridad si no para todo México, ya que se regulan las empresas que prestan servicios de seguridad en todas sus categorías, evitando fraudes, falta de credibilidad, confianza, fortaleciendo la competitividad, además de ser un organismo referente para la elaboración de iniciativas de ley y su propia regulación.

Apuntó Emilia Vidal, que participan en los comités, académicas, empresarias, consultoras, especialistas en género y por supuesto la alianza con mujeres líderes, contamos con los siguientes comités a los que invita a unirse, como son de salud, salud mental, Igualdad de Género, Seguridad, Prevención del Delito, Responsabilidad Social, Grupos Vulnerables/ Mujeres Indígenas, Finanzas, Deporte, Educación, Relaciones Internacionales, Relaciones de Gobierno, Empresas Jóvenes, Vinculación Educativa, Innovación, Capacitación.

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Desde hace un año de su fundación, el consejo nacional de Mujeres empresarias, encabezada por Emilia Vidal, comentó que el objetivo es hacer alianzas con otras instituciones privadas y gubernamentales, considera primordial la red de mujeres, con la finalidad para buscar espacios de crecimiento económico sostenido, inclusivo, diverso, así como espacios rompan la brecha de género, segregación laboral y brinden a todas las mujeres igualdad de oportunidades.

Emilia Vidal, dijo que esta colaborando con otras asociaciones de mujeres y con la Diputada Federal Martha Tagle, en una iniciativa que tiene como propósito incrementar la participación de la mujer en los consejos de administración.

Además señaló que “la perspectiva de género es imprescindible en la aplicación de las buenas practicas dentro de las empresas, para analizar y comprender las características que definen a las mujeres y a los hombres de manera específica, como sus semejanzas y diferencias”

“Contabiliza los recursos y la capacidad de acción con que cuentan mujeres y hombres para enfrentar las dificultades de la vida y la realización de los propósitos. Citando a Marcela Lagarde; donde el análisis de género feminista es detractor del orden patriarcal, contiene de manera una crítica a los aspectos nocivos, destructivos, opresivos y enajenantes que se producen en la desigualdad, la injusticia y la jerarquización política de las personas basada en el género”, agregó.

Puntualizó que generar un diálogo abierto: Conversaciones significativas sobre los problemas complejos y como unir esfuerzos para generar soluciones innovadores y sostenibles y así alinear a las empresas a una agenda 2030 o simplemente al decálogo propuesto por el consejo coordinador empresarial.

Emilia Vidal, afirmó que invertir en mujeres genera sólidos retornos, tanto financieros como sociales, Es por ello, que como parte de su compromiso de impulsar la igualdad de género busca unir fuerzas con diferentes actores del sector de impacto, como la participación del Consejo Nacional de Mujeres Empresarias en la creación en la Cámara Nacional de la Industria de la Seguridad, por medio de ASUME Asociación de Seguridad Unidas por un México Estable, dijo que es primordial no solo para el sector de la Seguridad si no para todo México, ya que se regulan las empresas que prestan servicios de seguridad en todas sus categorías, evitando fraudes, falta de credibilidad, confianza, fortaleciendo la competitividad, además de ser un organismo referente para la elaboración de iniciativas de ley y su propia regulación.

Apuntó Emilia Vidal, que participan en los comités, académicas, empresarias, consultoras, especialistas en género y por supuesto la alianza con mujeres líderes, contamos con los siguientes comités a los que invita a unirse, como son de salud, salud mental, Igualdad de Género, Seguridad, Prevención del Delito, Responsabilidad Social, Grupos Vulnerables/ Mujeres Indígenas, Finanzas, Deporte, Educación, Relaciones Internacionales, Relaciones de Gobierno, Empresas Jóvenes, Vinculación Educativa, Innovación, Capacitación.

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