/ viernes 24 de marzo de 2017

Con programas busca la CDMX garantizar derecho al trabajo a personas con discapacidad

La Prensa en línea

Ciudad de México, 24 de marzo del 2017.- “En la Ciudad deMéxico sí pensamos en las Personas con Discapacidad”,manifestó el Jefe de Gobierno de la CDMX, Miguel Ángel ManceraEspinosa, al encabezar el evento “Trabajo Digno para Todas yTodos en la CDMX”, en el que entregó becas de capacitación parael trabajo, apoyos de empleo temporal, seguros de desempleo yayudas para proyectos de autoempleo.

Mancera Espinosa destacó la política pública en materialaboral que se realiza, a través del Instituto para laIntegración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad de laCiudad de México (INDEPEDI) y de su director general, Fidel Pérezde León, para atender a cerca de 500 mil Personas con Discapacidad(PcD) que viven en la CDMX.

“Fidel está encargado de una tarea muy importante, que es elcontacto con las Personas con Discapacidad, que no lo olvidamos enesta ciudad, esta ciudad también piensa en ellos y él estáencargado de esta política pública que ocupa la atención decerca de 500 mil personas en la CDMX”.

Con base en una política integral de inclusión que implementaacciones que promueven la igualdad de condiciones para las PcD,así como la de no discriminación, la Secretaría del Trabajo yFomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE) y el INDEPEDI,impulsan coordinadamente la Estrategia “Empodera-T”, que habeneficiado a más de 2,500 PcD.

El Jefe de Gobierno destacó que recientemente, el 21 de marzo,se incorporaron 10 personas con Síndrome de Down a actividadesadministrativas del Gobierno de la CDMX, número que aseguró, enbreve crecerá, garantizando así el derecho al trabajo a másPcD.

Por su parte, el director general de INDEPEDI, Fidel Pérez deLeón, subrayó que la Estrategia Integral de Inclusión Laboralfomenta el desarrollo de la capacidad productiva de las PcD, aladquirir y fortalecer sus conocimientos y habilidades, quecontribuyan a lograr su independencia e inclusión en lasociedad.

Asimismo, dijo que esta acción que impulsa su derecho altrabajo en los sectores público y privado, les brindaoportunidades reales de desarrollo y fomenta su participación enla vida social, mejorando así sus capacidades y apoyando en laconstrucción de un mejor futuro para sus familias.

Desde su puesta en marcha en 2014, la estrategia Empodera-T halogrado que más de 2,500 Personas con Discapacidad hayan alcanzadosu inclusión laboral, cifra nunca antes vista en el Gobierno de laCiudad de México.

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Ciudad de México, 24 de marzo del 2017.- “En la Ciudad deMéxico sí pensamos en las Personas con Discapacidad”,manifestó el Jefe de Gobierno de la CDMX, Miguel Ángel ManceraEspinosa, al encabezar el evento “Trabajo Digno para Todas yTodos en la CDMX”, en el que entregó becas de capacitación parael trabajo, apoyos de empleo temporal, seguros de desempleo yayudas para proyectos de autoempleo.

Mancera Espinosa destacó la política pública en materialaboral que se realiza, a través del Instituto para laIntegración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad de laCiudad de México (INDEPEDI) y de su director general, Fidel Pérezde León, para atender a cerca de 500 mil Personas con Discapacidad(PcD) que viven en la CDMX.

“Fidel está encargado de una tarea muy importante, que es elcontacto con las Personas con Discapacidad, que no lo olvidamos enesta ciudad, esta ciudad también piensa en ellos y él estáencargado de esta política pública que ocupa la atención decerca de 500 mil personas en la CDMX”.

Con base en una política integral de inclusión que implementaacciones que promueven la igualdad de condiciones para las PcD,así como la de no discriminación, la Secretaría del Trabajo yFomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE) y el INDEPEDI,impulsan coordinadamente la Estrategia “Empodera-T”, que habeneficiado a más de 2,500 PcD.

El Jefe de Gobierno destacó que recientemente, el 21 de marzo,se incorporaron 10 personas con Síndrome de Down a actividadesadministrativas del Gobierno de la CDMX, número que aseguró, enbreve crecerá, garantizando así el derecho al trabajo a másPcD.

Por su parte, el director general de INDEPEDI, Fidel Pérez deLeón, subrayó que la Estrategia Integral de Inclusión Laboralfomenta el desarrollo de la capacidad productiva de las PcD, aladquirir y fortalecer sus conocimientos y habilidades, quecontribuyan a lograr su independencia e inclusión en lasociedad.

Asimismo, dijo que esta acción que impulsa su derecho altrabajo en los sectores público y privado, les brindaoportunidades reales de desarrollo y fomenta su participación enla vida social, mejorando así sus capacidades y apoyando en laconstrucción de un mejor futuro para sus familias.

Desde su puesta en marcha en 2014, la estrategia Empodera-T halogrado que más de 2,500 Personas con Discapacidad hayan alcanzadosu inclusión laboral, cifra nunca antes vista en el Gobierno de laCiudad de México.

Policiaca

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