Luego de la primera reunión de trabajo con la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum y el líder de la FSTSE y presidente del directorio sindical del SUTGCDMX, Joel Ayala Almeyda, se comprometió a actuar en materia del proceso electoral, apegados a la nueva ley laboral promulgada el pasado 1o. de mayo del 2019.
Ayala Almeyda, reiteró que el directorio sindical tendrá vigencia hasta por 90 días a partir de que fue aprobado mediante acuerdo por unanimidad del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, a partir del 21 de enero del presente año.
En entrevista Joel Ayala indicó que la reunión con la jefa de gobierno se llevó a cabo en el marco de un diálogo de respeto, colaboración, en coadyuvancia de los trabajadores que integran el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México cuya representación se ostenta por 20 integrantes conformando dicho directorio legal.
El dirigente de la FSTSE puntualizó que en el encuentro entregaron un documento, que contiene las siguientes prioridades como: declarar que habremos de conducirnos con una política de colaboración y coadyuvancia con el Gobierno de la Ciudad de México, durante el tiempo que nos ha señalado el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje”.
“Expresamos nuestro requerimiento ante la jefa de gobierno de la Ciudad de México, para que gire sus instrucciones al área correspondiente para obtener el padrón oficial, actualizado, de todos y cada uno de los trabajadores de base que pertenecen al sindicato, constituidos en 40 secciones sindicales”.
Es fundamental poner en práctica una política incluyente por parte de esta representación, por lo cual ningún trabajador debe quedar al margen de votar y ser votado en el próximo proceso electoral, mediante el apuntalamiento a la democracia, con plena libertad de definir con su voto, personal, directo y secreto”.
En el cuarto punto refiere que las partes están obligadas a establecer en mesa de diálogo propositivo, para encontrar de manera gradual, el otorgamiento al derecho a la Seguridad Social Integral ante el ISSSTE.
Mientras que el punto 5 señala: “habrán de plantear que se inicie el funcionamiento del reglamento de Seguridad e Higiene, como lo marca la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado”.
Finalmente recalcó que queda en claro, para esta representación, que se actuará en materia del proceso electoral, estrictamente apegados al contenido de los indicadores plasmados en la vigencia de la Ley Laboral promulgada.
EGS
