Ciudad de México.- Casi un millón de jóvenes dejaron la escuela entre el ciclo escolar anterior y el actual iniciado en agosto del año pasado, aunque la tendencia de abandono escolar ya era grave antes del Covid-19.
Además, hay 4 millones de jóvenes desempleados. La tasa de desempleo de jóvenes es 7 puntos superior a la de quienes tienen entre 30 y 64 años de edad: 21% para los primeros y 14% para mayores de 30, aseguró la Alianza de Jóvenes por Trabajo Digno.
En un video conferencia de moderada por Rogelio Gómez Hermosillo, presidente del Frente a la Pobreza; Tere Lanzagorta, directora de YouthBuild International en México, entre otros investigadores recordaron que antes de la pandemia, cada año entre 700 y 800 mil jóvenes quedaban fuera de bachillerato de la educación media superior antes de culminar sus estudios.
Precisaron que el rezago educativo de jóvenes ya era muy grande y se agravó con la pandemia. La mitad de la generación de jóvenes menores de 30 años no cuenta con el nivel medio superior completo. Menos de la cuarta parte llegaron a la educación superior (22%).
En el tema del desempleo señalaron que en el caso de las mujeres jóvenes es aún mayor: 27%. También, hay otros 4 millones de mujeres jóvenes excluidas del trabajo remunerado. No se contabilizan como desempleadas, pues declaran no estar disponibles para trabajar, aunque en realidad trabajan y mucho, pero en labores de cuidado y domésticas, sin remuneración.
Las personas jóvenes que sí tienen trabajo también enfrentan condiciones adversas, contrarias al trabajo digno: 9 millones 300 mil carecen de ingreso suficiente para la canasta familiar (70%).
Los especialistas remarcaron que casi 9 millones trabajan sin seguridad social (61%), se les considera informales. Aunque 5 millones 500 mil tienen empleo asalariado. Esto significa que en realidad fueron excluidos de la seguridad social por la entidad empleadora.
Para completar el panorama: 6 millones 800 mil jóvenes con trabajo asalariado carecen de contrato estable (61%) y 11 millones carecen de afiliación sindical (93%). Lo que impide su defensa colectiva e incrementa su precariedad.
Estas condiciones laborales son contrarias al trabajo digno. Estas realidades estructurales, que han empeorado por la pandemia, son el fundamento de nuestras jornadas por los derechos laborales de jóvenes.
Gómez Hermosillo indicó que la generación de jóvenes que nacieron entre 1991 y 2006 y que hoy tienen entre 15 y 29 años de edad representa una cuarta parte de la población. Abrirles oportunidades es una de las mejores inversiones que México puede realizar.
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La incorporación de jóvenes a la vida productiva puede impulsar la reactivación económica con equidad y mayor inclusión.
Esta semana la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno se activa por los derechos laborales de las y los jóvenes. Culminaremos el próximo 1º de mayo, día internacional dedicado a conmemorar el derecho al trabajo digno.
Los investigadores reiteraron el llamado a no cerrar las puertas a jóvenes y exhortamos a quienes toman decisiones a fin de que tomen medidas para enfrentar la exclusión de jóvenes y los efectos de la pandemia.
Por lo que Andrea Méndez, directora de Forge México; Angélica Jasso, Secretaria técnica de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno; Laura Zúñiga, Directora de Alianza Neo México; Daniela Dorantes, Directora General en SERAJ; María Ayala, coordinadora de investigación de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza proponen acciones eficaces y viables para la reactivación económica.
Al gobierno federal le pedimos afinar y dar continuidad al programa Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF), y vincularlo con el Sistema Nacional de Empleo.
A los gobiernos estatales les pedimos articular y fortalecer los institutos y centros de capacitación para el trabajo, los sistemas estatales de empleo y dar prioridad en el acceso a jóvenes en desventaja.
A los gobiernos municipales les pedimos invertir recursos en proyectos de inclusión económica y social de jóvenes con mayores desventajas y riesgos, y mantener las acciones de prevención social de la violencia.
A la iniciativa privada y las entidades empleadoras les requerimos superar las prácticas discriminatorias en los procesos de contratación y les invitamos a establecer alianzas con organizaciones expertas en juventud para los programas de empleabilidad.
A quienes hoy son candidatas y candidatos y resulten electos al poder legislativo les urgimos acelerar la aprobación del Sistema Nacional de Cuidados.
La crisis económica y social por la pandemia está golpeando el presente y el futuro de millones de jóvenes. La reactivación económica inercial y lenta que estamos viviendo aumenta la desigualdad, la exclusión y la pobreza. Impulsar una reactivación económica con igualdad y mayor inclusión es viable y nos conviene a todas y todos.
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