/ jueves 4 de febrero de 2021

Aclara Sheinbaum supuestas “renuncias forzadas” en SIBISO; no descarta reorganización

No descartó pedirle a algún servidor público que abandone su espacio en dado caso de que no cumpla con su trabajo

Aunque la Ciudad de México atraviesa una pandemia y con ello la pérdida de empleos, la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, no descartó pedirle a algún servidor público que abandone su espacio en dado caso de que no cumpla con su trabajo.

Al preguntarle si su Gobierno está comprometido con no retirar a ninguna persona de su empleo durante está pandemia, la funcionaria respondió:

“Justo en estos momentos pues siempre hay la posibilidad de que si una persona no cumple con su trabajo, supongo que pasa lo mismo en cualquier espacio público o privado; si una persona no cumple con su trabajo pues se le pide que abandone su espacio y siempre hay cualquier mecanismo del derecho laboral para poder quejarse”.

Lo anterior lo comentó después de que algunos trabajadores de estructura de la Secretaría de Inclusión y Bienestar manifestaron su preocupación, después de que les pidieron su renuncia y a cambio les ofrecieron darles dos meses de honorarios con menores ingresos.

Sobre el tema, la funcionaria dijo no saber exactamente qué tema es y explicó que lo que sí se hizo fue una reorganización de la Secretaría de Inclusión y Bienestar para reforzar el área de Participación Ciudadana y otras áreas.

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“Necesito revisar este caso no sé quién les pidió su renuncia, porqué se las pidieron, en general estamos reorganizando algunas áreas de gobierno, algunas que se tienen que fortalecer todo a costos compensados no estamos creando ninguna plaza nueva sino sencillamente si se fortalece una área frente a otra se está haciendo a costos compensados, es decir, si había una subdirección en un área que consideramos que ya no era tan importante pues esa subdirección pasa a apoyar otra área y en esa misma perspectiva esa persona puede ocupar ese espacio siempre y cuando lo desee”.

En conferencia de prensa, la funcionaria dijo que se trata de una reorganización interna pero a todos los trabajadores se les está dando la oportunidad de que si trabajaban en un espacio puedan trabajar en otro espacio

“Es parte de la reorganización que hemos estado viendo pero a ninguna persona se le está pidiendo su renuncia, voy a revisar en particular en este caso quienes son y aquí con gusto los atendemos y vemos cuál es la problemática”.

Por último, Sheinbaum Pardo dijo que son muy pocas áreas en donde se está haciendo la reorganización del personal pues no es un tema general del Gobierno sino de algunas áreas en particular.


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Aunque la Ciudad de México atraviesa una pandemia y con ello la pérdida de empleos, la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, no descartó pedirle a algún servidor público que abandone su espacio en dado caso de que no cumpla con su trabajo.

Al preguntarle si su Gobierno está comprometido con no retirar a ninguna persona de su empleo durante está pandemia, la funcionaria respondió:

“Justo en estos momentos pues siempre hay la posibilidad de que si una persona no cumple con su trabajo, supongo que pasa lo mismo en cualquier espacio público o privado; si una persona no cumple con su trabajo pues se le pide que abandone su espacio y siempre hay cualquier mecanismo del derecho laboral para poder quejarse”.

Lo anterior lo comentó después de que algunos trabajadores de estructura de la Secretaría de Inclusión y Bienestar manifestaron su preocupación, después de que les pidieron su renuncia y a cambio les ofrecieron darles dos meses de honorarios con menores ingresos.

Sobre el tema, la funcionaria dijo no saber exactamente qué tema es y explicó que lo que sí se hizo fue una reorganización de la Secretaría de Inclusión y Bienestar para reforzar el área de Participación Ciudadana y otras áreas.

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“Necesito revisar este caso no sé quién les pidió su renuncia, porqué se las pidieron, en general estamos reorganizando algunas áreas de gobierno, algunas que se tienen que fortalecer todo a costos compensados no estamos creando ninguna plaza nueva sino sencillamente si se fortalece una área frente a otra se está haciendo a costos compensados, es decir, si había una subdirección en un área que consideramos que ya no era tan importante pues esa subdirección pasa a apoyar otra área y en esa misma perspectiva esa persona puede ocupar ese espacio siempre y cuando lo desee”.

En conferencia de prensa, la funcionaria dijo que se trata de una reorganización interna pero a todos los trabajadores se les está dando la oportunidad de que si trabajaban en un espacio puedan trabajar en otro espacio

“Es parte de la reorganización que hemos estado viendo pero a ninguna persona se le está pidiendo su renuncia, voy a revisar en particular en este caso quienes son y aquí con gusto los atendemos y vemos cuál es la problemática”.

Por último, Sheinbaum Pardo dijo que son muy pocas áreas en donde se está haciendo la reorganización del personal pues no es un tema general del Gobierno sino de algunas áreas en particular.


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