/ martes 7 de diciembre de 2021

STUNAM: recuperar salarios contractuales

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (Stunam) afirma tener un gran rezago en su revisión de contrato colectivo de trabajo. Por lo que pide al gobierno federal atender y aumentar recursos económicos para las personas que prestan sus servicios en las instancias descentralizadas como la Máxima Casa de Estudios.

En especial al personal académico y administrativo de la UNAM y que de esa manera siga el sendero positivo que han transitado los salarios mínimos.

Los universitarios reconocen que el salario mínimo ha recibido importantes incrementos, como en la pasada revisión donde se otorgó un aumento del 22%, -9% directo y 16.90 del Monto Independiente de Recuperación (MIR).

Ello no ha sucedido con los salarios contractuales. La revisión del CCT en la UNAM siempre ha sido complicada, así como en otras entidades descentralizadas, que dependen de los recursos que proporciona el gobierno federal, y que con el paso del tiempo esos salarios se han rezagado.

La organización que encabeza Agustín Rodríguez Fuentes, remarca que la recuperación del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores debe ser una política prioritaria de cualquier gobierno que se asuma como progresista.

Desde hace 20 años, el Stunam ha propuesto un programa nacional de recuperación salarial, para rescatar el lastimado poder adquisitivo de los salarios. Y ahora urge. Pues la inflación a la alza, golpeara aún más el poder de compra de la población.

Especialistas laborales alertan que las revisiones contractuales para el 2022 van a ser muy complicadas, por la inflación a la alza y por el 9% que se acordó para el 2022 a los salarios mínimos, ya que ese porcentaje lo buscarán los sindicatos para las negociaciones de los contratos colectivos.

En México, en el primer trimestre del año se realizan la mayoría de las negociaciones salariales contractuales. Con el Stunam arrancan las revisiones salariales que impactan los presupuestos del año siguiente, por lo que es un referente de los aumentos que demanden otras organizaciones sindicales.

EN OTRO TENOR. El SUTERM legitimó ya su contrato colectivo de trabajo, el pasado primero de diciembre. Los trabajadores con derecho a voto fueron 72,192; sufragaron 65, 183. En su cuenta de twitter el sindicato publicó que se logró el 87.51% de los votos a favor, 57,002. Por el “no” votaron 8,021 trabajadores 12.31%, y 116 votos fueron considerados como nulos (0.18%).


Sígueme @Patri17Carrasco

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (Stunam) afirma tener un gran rezago en su revisión de contrato colectivo de trabajo. Por lo que pide al gobierno federal atender y aumentar recursos económicos para las personas que prestan sus servicios en las instancias descentralizadas como la Máxima Casa de Estudios.

En especial al personal académico y administrativo de la UNAM y que de esa manera siga el sendero positivo que han transitado los salarios mínimos.

Los universitarios reconocen que el salario mínimo ha recibido importantes incrementos, como en la pasada revisión donde se otorgó un aumento del 22%, -9% directo y 16.90 del Monto Independiente de Recuperación (MIR).

Ello no ha sucedido con los salarios contractuales. La revisión del CCT en la UNAM siempre ha sido complicada, así como en otras entidades descentralizadas, que dependen de los recursos que proporciona el gobierno federal, y que con el paso del tiempo esos salarios se han rezagado.

La organización que encabeza Agustín Rodríguez Fuentes, remarca que la recuperación del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores debe ser una política prioritaria de cualquier gobierno que se asuma como progresista.

Desde hace 20 años, el Stunam ha propuesto un programa nacional de recuperación salarial, para rescatar el lastimado poder adquisitivo de los salarios. Y ahora urge. Pues la inflación a la alza, golpeara aún más el poder de compra de la población.

Especialistas laborales alertan que las revisiones contractuales para el 2022 van a ser muy complicadas, por la inflación a la alza y por el 9% que se acordó para el 2022 a los salarios mínimos, ya que ese porcentaje lo buscarán los sindicatos para las negociaciones de los contratos colectivos.

En México, en el primer trimestre del año se realizan la mayoría de las negociaciones salariales contractuales. Con el Stunam arrancan las revisiones salariales que impactan los presupuestos del año siguiente, por lo que es un referente de los aumentos que demanden otras organizaciones sindicales.

EN OTRO TENOR. El SUTERM legitimó ya su contrato colectivo de trabajo, el pasado primero de diciembre. Los trabajadores con derecho a voto fueron 72,192; sufragaron 65, 183. En su cuenta de twitter el sindicato publicó que se logró el 87.51% de los votos a favor, 57,002. Por el “no” votaron 8,021 trabajadores 12.31%, y 116 votos fueron considerados como nulos (0.18%).


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