En los dos emplazamientos a huelga por revisión del contrato colectivo de trabajo y salarial; así como por violaciones al CCT, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, (SITUAM), afirma no tener respuesta ni económica ni del clausulado por parte de la UAM, cuya fecha de vencimiento es el 1 de febrero a las 23:00 horas.
Por ello, su comité de Huelga, prepara acciones para presionar la respuesta de la UAM. Este lunes 20 de enero, deciden si realizan o no un paro de labores. “Estamos dispuestos a seguir negociando el tema del clausulado pero queremos ya propuestas concretas de negociación para avanzar”, dicen.
Tampoco descartan las marchas, ir a ciertas instituciones federales que determinará y deliberará el comité de huelga. Mientras, los alumnos esperan que no se vayan a otra huelga, ya que la del año pasado duró 93 días.
La UAM entregó el sábado pasado, en la sexta reunión entre las partes, una serie de propuestas SITUAM, relativas a las peticiones de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo presentadas por la organización gremial en el primer emplazamiento que emitió el pasado 29 de noviembre.
Jorge Dorantes, líder del SITUAM dijo que ellos pedían que fuera el 13 de enero la presentación del paquete económico, hubo una negociación y la UAM lo va a presentar el 27 de enero.
En el emplazamiento por revisión de Contrato Colectivo hay 36 cláusulas para revisión, de las cuales 17 son referentes a paquete económico, 10 son de temas académicos, y 9 de comisiones mixtas. Ahí incluyen aumento a los vales de despensa, del seguro de gastos médicos mayores. Modificar artículos referentes a espacios y permisos para algunos trabajadores o delegados.
Y en el tema académico, afirma el Situam, es el más preocupante, porque hay personal académico temporal, de medio tiempo y tiempo parcial, los más abandonados. Le sale más barato a la Universidad y ha crecido ese tipo de contratación.
EN OTRO TENOR. El secretario de la Confederación de Trabajadores de México, Carlos Aceves del Olmo, convocó a los sindicalistas a luchar para que el aumento salarial por revisión contractual sea de dos dígitos, por lo menos del 10%. Un aumento como el de los salarios mínimos “da la oportunidad a los trabajadores de pasar a un estado distinto, a que puedan tener los suficientes alimentos en su mesa para dar de comer a sus hijos”. Se pronunció porque en 2021 todos los trabajadores ganen por encima del salario mínimo y que éste ahora si “se convierta en una pieza de museo”.
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