El 1º de mayo de 1886, más de 250 mil trabajadores en la Ciudad de Chicago, en Estados Unidos, estallaron una huelga en demanda de una jornada máxima de trabajo de 8 horas; más de 13 mil negocios cerraron y las calles de la ciudad se inundaron de manifestantes. El evento terminó en tragedia. Después de varios días de confrontaciones con la policía, la propia policía abrió fuego contra los manifestantes, dejando miles de muertos, además del ahorcamiento de varios de los dirigentes sindicales.
A partir de 1889, se conmemora internacionalmente el 1º de mayo como el Día del Trabajo, poniendo de manifiesto la necesidad de mejorar las condiciones laborales de quienes prestan su trabajo.
A pesar de la creación de instituciones y normas para proteger al trabajador, así como de los avances tecnológicos, todavía hay mucho por hacer en esta materia. De acuerdo con los datos del INEGI, hasta marzo de este año, de los 58.4 millones de mexicanos que pertenecen a la población económicamente activa, solamente 31.6 millones cuentan con un trabajo formal, de quienes solamente 21 millones están registrados en el Instituto Mexicano de Seguridad Social destacando que muchos de estos trabajadores carecen de ingreso para cubrir el costo de dos canastas básicas, que por cada 10 hombres hay 6.4 mujeres empleadas, y 3 de cada 10 jóvenes sin elementos educativos de entre 17 y 24 años están sin trabajo.
Estamos experimentando transformaciones profundas derivadas de la automatización y la robótica; sin embargo, es un hecho que el trabajo humano sigue siendo uno de los pilares esenciales de nuestra economía. Por ejemplo, la industria de manufactura aeroespacial en Baja California ha crecido un 3.5 por ciento anual y de crearse un contexto de certidumbre, podría alcanzar hasta un 4 por ciento.
El trabajo es una parte importante de las personas no sólo porque por él percibe un salario, sino también porque dignifica a la persona al permitirle desarrollar sus talentos y aptitudes, desenvolverse socialmente y garantizar el bienestar para su familia.
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