Pese a los grandes logros que el actual gobierno dice tener, en el mundo del trabajo, con su Reforma Laboral del 2019, continúan las prácticas ilegales que afectan a los trabajadores. Como el hecho de que algunas empresas recurren a un fraude cotidiano al IMSS; pues siguen registrando a sus empleados con menos salario o sólo con un salario mínimo, desde los directivos hasta los operativos.
El caso es que muchos trabajadores ni se enteran de esa situación, sino hasta cuándo se van a pensionar, o si se dan cuenta y presentan una denuncia en contra del patrón, éste los despide.
El doctor en derecho, Manuel Fuentes Muñiz, platicó con esta columna, que los alcances de esa LFT no han podido cubrir todos los aspectos laborales, muchas empresas hacen un sub registro de trabajadores ante el Instituto, ya sea afilian “sólo a una parte mínima de los contratados”, o porque alteran sus registros y los dan de alta con un salario de cotización de apenas uno o dos mínimos.
Aunque la Ley del Seguro Social establece sanciones al respecto. “Pero es una ley embudo, porque es difícil que un trabajador pueda formular la denuncia contra un patrón ante el IMSS. Esta situación les corresponde a los inspectores del mismo Instituto”, detalló el especialista.
“Los trabajadores carecen de derecho para presentar una denuncia, “no pueden llegar a un MP y decir… mi patrón me está pagando menos de lo que corresponde, no procede este tipo de denuncia”.
El artículo 305 de la Ley de Seguro señala que para proceder penalmente por los delitos citados, será necesario que previamente el IMSS formule querella, independientemente el estado en que se encuentre el procedimiento administrativo que se tenga iniciado. Pocas veces se sanciona ese fraude.
Subsiste el mecanismo que a través del pago en efectivo o de una variante mercantil se cubre, sin que sea el método del salario.
A trabajadores que tienen derecho a un salario mínimo profesional, les dan otro tipo de categoría, para evadir el pago de esa percepción. Por ejemplo, un mecánico que debería ganar un salario profesional de $270.34 diarios, lo registran como ayudante para pagarle sólo $172.87 diarios.
EN ESE TENOR. Este fraude provoca graves problemas a los trabajadores, no sólo cuando requieren atención médica, sino en el momento de tramitar su pensión, pues cuando ésta es otorgada se estima con base en la cotización de uno o dos salarios mínimos, no con las percepciones reales,ello en menoscabo de la economía de los asalariados.
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