A finales de enero se anunció que el coronavirus SARSCoV-2 se encuentra incluido como enfermedad de trabajo en el artículo 513 de la Ley Laboral, en la fracción 136, relativa a la virosis. Eso dice en el papel. La realidad es otra.
Para los trabajadores que han enfermado de Covid es una mentira o una disposición poco clara. Ya al acudir al IMSS les dan muchas largas y los traen de escritorio en escritorio. Incluso, funcionarios del Seguro Social reconocen que hay confusiones y no es fácil determinar dónde ni cómo fue el contagio.
Miriam González, cajera en una tienda de Conveniencia se contagió de Covid en su centro de trabajo. Acudió a la clínica que le corresponde. Siguió los pasos que señala el IMSS en su página, para solicitar el Seguro de Riesgo de Trabajo. “Sólo me dieron largas y miles de pretextos y no logré que me reconocieran el contagio, ni que me pagarán al 100% mi salario”, platicó.
El experto laboral Ernesto Sánchez Ponce, de la firma Pizá Abogados, explicó que no todo Covid es riesgo de trabajo. Se tiene que hacer todo un proceso como cualquier riesgo de trabajo, hacer la solicitud que están contagiado y al IMSS o ISSSTE les corresponde hacer una inspección para determinarlo.
“Sólo en casos en los que se demuestre la causa-efecto entre el medio ambiente de trabajo y el Covid podrá existir riesgo laboral. Esto quiere decir, que trabajadores que soliciten una incapacidad temporal por causa del contagio recibirán el beneficio del seguro de riesgos del trabajo del IMSS, siempre y cuando las investigaciones determinen la causaefecto y trabajo-daño”, citó.
Y es un tema complicado para el IMSS ya que deberá aumentar las primas que cobra a las empresas y trabajadores. La medida traería graves consecuencias para las empresas que han tenido indemnizaciones por enfermedad, muerte o incapacidad derivadas del Covid.
Ello traerá una cascada de amparos. “Puedo afirmar que muchos patrones tendrán que irse al amparo, porque van a estar obligados a pagar las incapacidades, sin la evidencia que el contagio haya sido en el centro de trabajo'', dice el abogado Sánchez Ponce. EN OTRO TENOR. Los trabajadores agremiados a la CTM enfrentan una complicación financiera que los orilló a retirar los fondos de su retiro, por ello su dirigente Carlos Aceves del Olmo, promueve que se integren a la Afore XXI-Banorte.
