La Universidad Nacional Autónoma de México y el Sindicato de esta casa de estudios (STUNAM) firmaron un convenio y dos cartas compromiso ante la contingencia del Covid-19, por la suspensión paulatina de labores y sobre cómo se van a conducir los trabajadores en este periodo.
Éstos serán en beneficio de trabajadores administrativos, en sus pagos, programas de evaluación y protección a su salud en esta contingencia.
Las cartas compromiso. Una se refiere a la labor para los vigilantes, bomberos, trabajadores de base que van a prestar sus servicios en esta contingencia sanitaria, para que se den las condiciones, así como un reconocimiento económico equivalente al pago de jornada extraordinaria.
Las partes se obligan a revisar de manera inmediata, cuando el Ejecutivo Federal llegue a decretar la suspensión total de las actividades, y que por tal motivo la UNAM tenga que cerrar provisionalmente sus instalaciones. El lunes 23 de marzo será total la suspensión de labores académicas y administrativas.
En la otra carta, la UNAM y el STUNAM se obligan a revisar, a través de la Comisión Central de Seguridad y Salud en el Trabajo, los requerimientos que para la protección de los trabajadores resulten necesarios durante el desempeño de sus labores debido a la contingencia sanitaria.
Por las necesidades del servicio trabajarán durante toda la contingencia, en los ranchos, bioterios, laboratorios de investigación, vigilancia, tienda y gasolinera de la UNAM.
El dirigente sindical Agustín Rodríguez Fuentes, informó que el acuerdo consta de 10 puntos y fue suscrito por los 19 secretarios del comité ejecutivo del STUNAM, con el secretario administrativo y el director general de personal.
La Universidad otorgará a las mujeres embarazadas, madres trabajadoras, padres que detenten legalmente la patria potestad y custodia de los hijos, a las y los administrativos de base mayores de 60 años de edad, el permiso para faltar a sus labores sin que eso les afecte en el Programa de Complemento al Salario por Calidad, así como lo referidos en la cláusula 68 del contrato colectivo de trabajo para el personal administrativo.
EN OTRO TENOR. Por la contingencia del Covid-19, La CFE y el Sindicato Único de Trabajadores de la República Mexicana (Suterm) pospusieron la negociación del contrato colectivo de trabajo. Las partes detallaron que con el fin de contribuir a las acciones adoptadas por el Gobierno, se suspenderían las negociaciones para el contrato aplicable para el periodo 2020-2022. Hasta que existan las condiciones seguras para reanudar las pláticas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
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